← Retour
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE PONT AUDEMER VAL DE RISLE
Agent d'entretien et de restauration (F/H) - Temps Non Complet 30/35ème - Ecole Louis Pergaud- Pont-Audemer
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure (27))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Restauration collective
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle souhaite recruter son agent d'entretien et de restauration (F/H) au sein de l'Ecole Louis Pergaud de Pont-Audemer afin d'assurer un service de qualité aux usagers de son territoire.
Votre mission
Missions principales :
– Gestion informatisée du pointage des enfants
– Distribution et service en salle
– Respect des PAI
– Aide à la prise des repas si besoin
– Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves
– Participation à la plonge
– Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration
– Observation et transmission
– Application des normes d’hygiène et de sécurité
– Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité
– Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes
– Vérification de l’état de propreté des locaux
– Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé
– Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretien
Autres missions du poste :
– Participer à la réduction des déchets alimentaires
– Opérer le tri sélectif
– Respect du règlement intérieur de la collectivité
– Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage
– Entretien du linge
– Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel
– Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école
– Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH
– Participation aux réunions d'information et aux groupes de travail
Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
– Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires
– Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service
– Application des protocoles mis à disposition
– Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service
– Port obligatoire des EPI
– Risques de TMS, application des consignes de prévention
– Gestion informatisée du pointage des enfants
– Distribution et service en salle
– Respect des PAI
– Aide à la prise des repas si besoin
– Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves
– Participation à la plonge
– Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration
– Observation et transmission
– Application des normes d’hygiène et de sécurité
– Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité
– Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes
– Vérification de l’état de propreté des locaux
– Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé
– Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretien
Autres missions du poste :
– Participer à la réduction des déchets alimentaires
– Opérer le tri sélectif
– Respect du règlement intérieur de la collectivité
– Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage
– Entretien du linge
– Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel
– Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école
– Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH
– Participation aux réunions d'information et aux groupes de travail
Intérêts, contraintes et difficultés du poste :
– Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires
– Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service
– Application des protocoles mis à disposition
– Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service
– Port obligatoire des EPI
– Risques de TMS, application des consignes de prévention
Profil recherché
Les Savoirs requis:
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, HACCP
– Maitrise des techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel
– Connaissance des règles de manipulation, stockage et utilisation des produits d’entretien
– Connaissance des règles de tri sélectif
Les savoir être:
– Savoir observer et rendre compte - Discrétion
– Travailler en équipe - Adaptabilité, réactivité, autonomie
– Être force de proposition - Motivation à se former
– Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
- Sensibilisation à l’inclusion
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, HACCP
– Maitrise des techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel
– Connaissance des règles de manipulation, stockage et utilisation des produits d’entretien
– Connaissance des règles de tri sélectif
Les savoir être:
– Savoir observer et rendre compte - Discrétion
– Travailler en équipe - Adaptabilité, réactivité, autonomie
– Être force de proposition - Motivation à se former
– Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel
- Sensibilisation à l’inclusion
Autres informations
Non renseignées