1/ L’agent devra contribuer au bon état d’entretien et d’hygiène du bâtiment (espaces communs) :
A ce titre il réalisera les travaux d’entretien et d’hygiène :
- Le contrôle régulier de propreté des locaux communs ;
- Le nettoyage et ou désinfection des différents espaces communs (RDC, 1er, 2nd, 3ème, 4ème, 5ème, niveau -1, bureaux, vestiaires, escaliers, ascenseurs, local de soins, salle d’animation, logement de service T3, ensemble des sanitaires, …) ;
- Le nettoyage des surfaces vitrées ;
- Le dépoussiérage des surfaces ;
- Le décapage des revêtements de sols (nettoyage à sec ou mouillé), lavage et lustrage des sols ;
Il aura en charge le tri et évacuation des déchets.
Il devra entretenir le matériel et assurer son rangement.
Il devra entretenir et laver les vêtements de travail et du linge réutilisable (pour tous les services).
L’agent devra appliquer les règles d’hygiène et en assurer la traçabilité.
Il veillera à la gestion des stocks des produits d’entretien.

2/ L’agent assurera des tâches de nettoyage dans les logements :
A chaque départ d’un résident, l’agent devra nettoyer le logement vacant.
A la demande de la Direction, il sera amené à intervenir dans les logements occupés dans le cadre des procédures de lutte contre l’insalubrité des logements.

3/ L’agent participera à la continuité du service :
L’agent pourra être amené à assurer le service en salle de restauration, en cas d’absences (maladie ou congés) des agents de services.
L’agent pourra être amené à aider l’animatrice pour la préparation et la réalisation de certaines activités.
Lors d’évènement, comme des repas à thème, des spectacles, … l’agent pourra amener à participer au service ou encore à la plonge en cuisine.
Dans des cas très spécifiques, l’agent pourra, à la demande de la Directrice, assurer des tâches de toilettes d’urgence, dans le seul but de rendre la situation plus confortable pour le résident ou lui permettre de préserver sa dignité en attendant l’intervention des professionnels extérieurs ou des secours.
L’agent pourra être mobilisé pour assurer la « garde » de la Résidence.



4/ Il est attendu de l’agent :
Qu’il soit bienveillant envers les résidents, attentif et à l’écoute de leurs observations ;
Qu’il sache rendre compte à la Coordinatrice ou à la Directrice pour tout dysfonctionnement qu’il a constaté quelle que soit sa nature ;
Qu’il utilise avec précaution le matériel et les équipements de travail ;
Qu’il maitrise les procédures de nettoyage et de désinfection.

En raison de l’obligation de continuité du service de la Résidence autonomie et dans l’intérêt du service, l’agent pourra être mobilisé par sa hiérarchie sur d’autres tâches en cas d’urgence, de situations exceptionnelles (crise, événement, …) ou d’absences au sein de l’équipe de la résidence.

Connaissances & Savoir-faire :
- Maitrise des règles d’hygiène ;
- Maitrise des modes d’emploi des différents matériels ;
- Maitrise et connaissance des spécificités des produits d’entretien (dosage, utilisation, lieux, …) ;
- Maitrise et connaissance des contraintes des produits d’entretien (effets d’application, effets contraignants, …) ;
- Maitrise des règles du tri sélectif ;
- Avoir un esprit et un savoir être hôtelier.

Savoir-être
Connaissance de la personnes âgées,
Savoir faire preuve de patience, de bienveillance et de discrétion envers les résidents
Travail en autonomie et travail en équipe,
Qualités relationnelles et de communication,
Ponctualité,
Capacité d’écoute et capacité à alerter
Savoir rendre compte et savoir proposer
Sens de l’organisation,
Disponibilité,
Travailler avec précaution
Loyauté institutionnelle

Non renseignées