Vous rejoindrez le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nice, établissement public rattaché à la Ville de Nice. Le CCAS accompagne les personnes âgées ainsi que les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales, afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion. À travers ses actions sociales et médico-sociales de proximité, il contribue au renforcement de la cohésion sociale sur le territoire niçois. Chaque jour, vous assurerez la sécurité, l’entretien et la propreté des locaux, veillerez au contrôle des accès et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, afin de garantir un environnement accueillant et sécurisé pour les usagers et les équipes.

Le défi à relever ? Assurer la sécurité, l’entretien et la propreté des locaux

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez l’entretien, la propreté et la qualité des locaux, des équipements et des espaces communs, en réalisant les opérations de nettoyage et d’entretien courant. Vous veillerez au maintien en bon état des espaces, signalerez les anomalies ou dégradations constatées et appliquerez les protocoles et consignes d’hygiène et de sécurité. Vous contribuerez également à la sécurité et à la surveillance de l’établissement en assurant une présence attentive, en surveillant les accès et en effectuant des rondes régulières. Vous veillerez au respect des consignes de sécurité et des règles de fonctionnement, identifierez les situations inhabituelles ou à risque et alerterez les interlocuteurs compétents. En cas d’incident ou de situation imprévue, vous interviendrez avec calme, vigilance et discernement.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail :  37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tram Ligne 2 : Arrêt "Digue des Français"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 6

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : OUI

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.