Agent d'entretien (h/f)
Emploi COMMUNE D'ANTIBES-JUAN LES PINS
1 Rue Thuret, 06600 Antibes, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, dans les établissements multi-accueil accueillant de 20 à 65 enfants âgés de 10 semaines jusqu’à l’entrée en école maternelle et sous l’autorité hiérarchique du Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, l’agent d’entretien s’occupe principalement du nettoyage des espaces et du matériel de la structure, participe à l’alimentation des tout-petits et à la gestion de la buanderie.
- Assurer l’entretien et garantir l’hygiène des locaux des structures petite enfance. Participer au bien-être et la sécurité de l’enfant ;
- Entretenir les locaux hors de la présence des enfants, parents et/ou professionnels ;
- Veiller à maintenir des locaux accueillants ;
- Participer en cas de nécessité au fonctionnement de la cuisine ;
- Participer en cas de nécessité au fonctionnement de la lingerie ;
- Participer à la commande du matériel nécessaire à son activité ;
- Participer à la gestion des stocks ;
- Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage ;
- Accueillir et orienter les parents si besoin.
Avantages :
- Cycle hebdomadaire 37h30
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Marie HERGOTT – 06 88 86 16 58.
- Entretenir les locaux hors de la présence des enfants, parents et/ou professionnels ;
- Veiller à maintenir des locaux accueillants ;
- Participer en cas de nécessité au fonctionnement de la cuisine ;
- Participer en cas de nécessité au fonctionnement de la lingerie ;
- Participer à la commande du matériel nécessaire à son activité ;
- Participer à la gestion des stocks ;
- Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage ;
- Accueillir et orienter les parents si besoin.
Avantages :
- Cycle hebdomadaire 37h30
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Marie HERGOTT – 06 88 86 16 58.
Profil recherché
Formations et expériences
- Technique et connaissance du matériel - Technique de nettoyage - Connaissance des produits ;
- Maitrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’entretien des locaux et pour la préparation des repas ;
- Devoir de réserve - Savoir s’organiser - Etre polyvalent(e) - Bon relationnel - Esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation - Respect de la hiérarchie ;
- Etre capable de demander de l’aide, de solliciter la hiérarchie.
- Technique et connaissance du matériel - Technique de nettoyage - Connaissance des produits ;
- Maitrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’entretien des locaux et pour la préparation des repas ;
- Devoir de réserve - Savoir s’organiser - Etre polyvalent(e) - Bon relationnel - Esprit d’équipe ;
- Capacité d’adaptation - Respect de la hiérarchie ;
- Etre capable de demander de l’aide, de solliciter la hiérarchie.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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