Le Relais Petite Enfance informe les parents sur les modes d'accueil disponibles et les accompagne dans leurs démarches pour employer un assistant maternel. Il soutient les assistants maternels et gardes à domicile dans leurs pratiques professionnelles et leur formation continue. Il organise des temps d'éveil, d'échanges et d'activités pour les jeunes enfants accueillis et leurs professionnels. Il favorise la rencontre, la coopération et le dialogue entre parents, assistants maternels, et institutions locales.


Missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux du Relais Petite Enfance dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements accueillant de jeunes enfants.
Activités principales
Nettoyer et désinfecter quotidiennement :
* Les locaux du RPE (salle d'activités, salle d'eau et toilettes des enfants)
* La salle de réserve
* Le bureau de la responsable
* Une à deux fois par semaine pour les espaces mutualisés




Le hall d'entrée, les toilettes du public, le local pousette
* Effectuer le dépoussiérage, le lavage des sols, surfaces, mobiliers et équipements, nettoyage des vitres selon les règles de sécurité
* Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants.
* Vérifier l'état de propreté des locaux et signaler toute anomalie ou besoin de matériel.
* Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur (notamment ceux liés à la petite enfance).


Activités occasionnelles
* Répondre au téléphone et transmission à l'équipe du RPE
* Aide à la préparation des moments festifs (réparation de cartes d'invitation, des cahiers des enfants, des affiches.)
* Couvrir les albums.
* Participation aux commandes de matériel et fournitures d'entretien
* Intervention sur les autres services de la petite enfance en cas de besoin


Conditions d'exercice
* Travail en présence éventuelle d'enfants et de familles (nécessité d'une attitude adaptée).
* Manipulation de produits d'entretien (dans le respect des consignes de sécurité).


Temps non complet : 8h par semaine
1h30 par jour et 2h le vendredi


Contraintes particulières : Horaires pouvant être modifiés lors des moments festifs ou réunions ou besoins de service.

Compétences et qualités requises :
* Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux (produits, matériels, gestes et postures).
* Sens du service public.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Rigueur, autonomie et ponctualité.


Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.


Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant

Non renseignées