Vous rejoindrez la Direction Vie des Seniors et Autonomie, au sein de la Résidence Autonomie Gambetta, qui accueille des personnes âgées et leur propose des services adaptés afin de préserver leur autonomie et leur bien-être. Chaque jour, vous assurerez l’hygiène et la propreté de l’EHPAD, veillerez au confort et à la sécurité sanitaire des résidents et contribuerez au bon fonctionnement matériel et logistique de l’établissement. Vous participerez également à véhiculer une image positive de l’EHPAD et de la collectivité auprès des résidents, des familles et des partenaires.

Le défi à relever ? Assurer l’hygiène, la propreté et le confort des résidents

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez l’entretien quotidien des parties communes, des bureaux et des logements des résidents, ainsi que l’entretien du matériel utilisé. Vous accompagnerez si nécessaire les résidents dans l’entretien de leur linge, assurerez la distribution et le ramassage des draps et veillerez au suivi des stocks de produits, de matériel et de linge. Vous signalerez les pannes, incidents ou difficultés rencontrés à votre hiérarchie et contribuerez ainsi à la sécurité de l’établissement. Vous pourrez également participer au service des repas, notamment en l’absence de l’agent de cuisine et pour la préparation des plateaux des résidents souffrants. Vous accompagnerez les résidents lors de sorties et manifestations, participerez aux animations de l’établissement et pourrez encadrer les vacataires et stagiaires. Enfin, vous participerez aux réunions d’équipe et contribuerez à la continuité du service public et aux missions du CCAS.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail :  37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• CDD
• Accès Tram ligne 1 : Arrêt "Gorbella"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 6

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.