Agent d’exploitation Assainissement (h/f)
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
2 Rue Du Couvent, 50140 Mortain-Bocage, France
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
La communauté d’Agglomération Mont St Michel Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global ; le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d’assainissement, plus de 575 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont en cours pour 7 systèmes d’assainissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Au quotidien, elle accompagne les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec plus de 500 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, concepteur-rédacteur, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
La communauté d’Agglomération Mont St Michel Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global ; le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d’assainissement, plus de 575 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont en cours pour 7 systèmes d’assainissement.
Intégré à la Direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d’assainissement collectif et vous serez plus particulièrement au sein du Pôle exploitation en charge des tâches liées à la surveillance, au pilotage et à l’entretiens ainsi qu’à la maintenance des systèmes d’assainissement. Ce Pôle est composé à ce jour d’un responsable, d’un technicien diagnostic permanent, d’un technicien de maintenance et de deux agents d’exploitation.
La direction de l’Assainissement est engagée dans le renforcement de ses équipes et souhaite consolider son organigramme.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bon fonctionnement des réseaux et des postes de relevage des systèmes en régie, entretenir les postes de relevage (nettoyage des équipements, relève des paniers dégrilleur),
- Effectuer les réglages et les paramétrages du traitement de l'eau et des boues des stations d’épuration pour le bon déroulement du traitement de l’eau, réaliser les prélèvements et analyses en méthode rapide en vue de ce paramétrage,
- Réaliser les bilans d’autosurveillance réglementaire des stations en lien avec le SATESE,
- Gérer les données d’autosurveillance à transmettre à la Police de l’eau et l’Agence de l’Eau,
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements préventive et curative,
- Intervenir dans le domaine de la métrologie : aider à l’installation du matériel, assurer l’étalonnage et l’entretien des appareils de mesure,
- Réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement, et assurer le nettoyage,
- Tenir les carnets d’exploitation des stations.
- Entretien minimum des sites en abords des sites (débroussaillage) ;
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.
La direction de l’Assainissement est engagée dans le renforcement de ses équipes et souhaite consolider son organigramme.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au bon fonctionnement des réseaux et des postes de relevage des systèmes en régie, entretenir les postes de relevage (nettoyage des équipements, relève des paniers dégrilleur),
- Effectuer les réglages et les paramétrages du traitement de l'eau et des boues des stations d’épuration pour le bon déroulement du traitement de l’eau, réaliser les prélèvements et analyses en méthode rapide en vue de ce paramétrage,
- Réaliser les bilans d’autosurveillance réglementaire des stations en lien avec le SATESE,
- Gérer les données d’autosurveillance à transmettre à la Police de l’eau et l’Agence de l’Eau,
- Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements préventive et curative,
- Intervenir dans le domaine de la métrologie : aider à l’installation du matériel, assurer l’étalonnage et l’entretien des appareils de mesure,
- Réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement, et assurer le nettoyage,
- Tenir les carnets d’exploitation des stations.
- Entretien minimum des sites en abords des sites (débroussaillage) ;
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.
Profil recherché
Profil du candidat :
- Formation minimum Bac Pro maintenance ou métiers de l’eau souhaitée.
Savoir-faire
- Connaissances dans le traitement de l’eau/environnement ou expérience significative dans le traitement des eaux usées,
- Connaissances en traitement des eaux usées, réseaux d’assainissement, boues : équipements, hydraulique, connaissances réglementaires eau et boues,
- Connaissances techniques souhaitée : métrologie dans le domaine de l’assainissement, petite maintenance des équipements (1er niveau),
- Connaissances en électricité et automatisme seraient un plus.
- Utilisation de l’outil informatique.
Savoir être :
- Autonomie, organisation, rigueur,
- Aptitude à travailler en équipe et en complémentarité,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Sens des responsabilités.
Spécificités du poste :
- Temps de travail : Temps complet,
- Travail extérieur et isolé,
- Permis VL nécessaire, véhicule de service,
- Lieu de travail : Mortain, Le Neufbourg, Gathemo, Notre Dame du Touchet, Saint-Jean du Corail, Romagny - Déplacements sur des communes exploitées en régie avec mise à disposition du personnel (Barenton, Sourdeval).
- Formation minimum Bac Pro maintenance ou métiers de l’eau souhaitée.
Savoir-faire
- Connaissances dans le traitement de l’eau/environnement ou expérience significative dans le traitement des eaux usées,
- Connaissances en traitement des eaux usées, réseaux d’assainissement, boues : équipements, hydraulique, connaissances réglementaires eau et boues,
- Connaissances techniques souhaitée : métrologie dans le domaine de l’assainissement, petite maintenance des équipements (1er niveau),
- Connaissances en électricité et automatisme seraient un plus.
- Utilisation de l’outil informatique.
Savoir être :
- Autonomie, organisation, rigueur,
- Aptitude à travailler en équipe et en complémentarité,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Sens des responsabilités.
Spécificités du poste :
- Temps de travail : Temps complet,
- Travail extérieur et isolé,
- Permis VL nécessaire, véhicule de service,
- Lieu de travail : Mortain, Le Neufbourg, Gathemo, Notre Dame du Touchet, Saint-Jean du Corail, Romagny - Déplacements sur des communes exploitées en régie avec mise à disposition du personnel (Barenton, Sourdeval).
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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