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COMMUNE DE LANGUIDIC
Agent d’exploitation des équipements communaux
2 rue de la mairie, Languidic (Morbihan (56))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sport
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
L'agent d'exploitation des équipements municipaux assure l'entretien courant, la maintenance de premier niveau, l'installation et la mise en sécurité des bâtiments et équipements communaux.
Il garantit l'accueil des utilisateurs, la préparation des salles municipales, le suivi des mises à disposition auprès des associations, la logistique des manifestations ainsi que le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité. Il contribue à la qualité du service public en veillant à la disponibilité, à la sécurité et à la bonne conservation du patrimoine communal.
Polyvalent, il intervient sur l'ensemble des salles communales selon les priorités définies par son responsable.
CAP/BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent.
Permis B exigé (permis BE ou C apprécié).
Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Autonome, polyvalent(e), réactif(ve).
Poste soumis à des astreintes (une semaine complète selon le planning).
Temps de travail annualisé : moyenne de 37 h 30 par semaine (39 h l'été / 35 h l'hiver).
Il garantit l'accueil des utilisateurs, la préparation des salles municipales, le suivi des mises à disposition auprès des associations, la logistique des manifestations ainsi que le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité. Il contribue à la qualité du service public en veillant à la disponibilité, à la sécurité et à la bonne conservation du patrimoine communal.
Polyvalent, il intervient sur l'ensemble des salles communales selon les priorités définies par son responsable.
CAP/BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent.
Permis B exigé (permis BE ou C apprécié).
Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Autonome, polyvalent(e), réactif(ve).
Poste soumis à des astreintes (une semaine complète selon le planning).
Temps de travail annualisé : moyenne de 37 h 30 par semaine (39 h l'été / 35 h l'hiver).
Votre mission
Activités principales:
• Exploitation et entretien des salles municipales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne des salles communales et équipements municipaux,
- Vérifier la bonne mise en service les équipements (éclairage, chauffage, ventilation, alarmes, etc.),
- Gérer les systèmes d'alarme et veiller à leur bon fonctionnement,
- Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments,
- Effectuer les petites réparations tous corps d'état,
- Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée,
- Assurer la préparation des salles en fonction des besoins des utilisateurs (mobilier, matériel, configuration des espaces),
- Assurer le maintien en bon état des équipements,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition des salles communales,
- Tenir à jour les registres de suivi des équipements des salles (registre de sécurité, registre d'intervention, carnet sanitaire le cas échéant, registre des clés, fiches de contrôle),
- Participer au suivi des prescriptions émises par la commission de sécurité et contribuer à leur mise en œuvre.
• Maintenance technique :
- Réaliser la maintenance de premier niveau.,
- Contrôler les installations techniques,
- Remplacer les matériels défectueux,
- Effectuer les réglages simples,
- Participer au suivi des entreprises intervenantes.
• Préparation des manifestations :
- Superviser l’installation de matériel nécessaire aux manifestations municipales, associatives et cérémonies dans les salles,
- Veiller au bon rangement des salles après les manifestations.
• Entretien des espaces extérieurs des équipements :
- Nettoyer les abords des bâtiments,
- Maintenir les équipements propres et sécurisés.
• Sécurité des installations :
- Contrôler quotidiennement les équipements,
- Identifier les situations dangereuses,
- Mettre en sécurité les installations,
- Signaler immédiatement toute anomalie.
• Gestion du matériel :
- Entretenir l'outillage,
- Gérer les consommables,
- Participer aux inventaires et proposer le renouvellement des équipements.
Activité complémentaire:
• Participation aux interventions d'urgence.
• Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
• Participation au plan communal de sauvegarde si activation.
• Renfort logistique notamment pour les manifestations organisées par la ville.
• Exploitation et entretien des salles municipales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne des salles communales et équipements municipaux,
- Vérifier la bonne mise en service les équipements (éclairage, chauffage, ventilation, alarmes, etc.),
- Gérer les systèmes d'alarme et veiller à leur bon fonctionnement,
- Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments,
- Effectuer les petites réparations tous corps d'état,
- Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée,
- Assurer la préparation des salles en fonction des besoins des utilisateurs (mobilier, matériel, configuration des espaces),
- Assurer le maintien en bon état des équipements,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition des salles communales,
- Tenir à jour les registres de suivi des équipements des salles (registre de sécurité, registre d'intervention, carnet sanitaire le cas échéant, registre des clés, fiches de contrôle),
- Participer au suivi des prescriptions émises par la commission de sécurité et contribuer à leur mise en œuvre.
• Maintenance technique :
- Réaliser la maintenance de premier niveau.,
- Contrôler les installations techniques,
- Remplacer les matériels défectueux,
- Effectuer les réglages simples,
- Participer au suivi des entreprises intervenantes.
• Préparation des manifestations :
- Superviser l’installation de matériel nécessaire aux manifestations municipales, associatives et cérémonies dans les salles,
- Veiller au bon rangement des salles après les manifestations.
• Entretien des espaces extérieurs des équipements :
- Nettoyer les abords des bâtiments,
- Maintenir les équipements propres et sécurisés.
• Sécurité des installations :
- Contrôler quotidiennement les équipements,
- Identifier les situations dangereuses,
- Mettre en sécurité les installations,
- Signaler immédiatement toute anomalie.
• Gestion du matériel :
- Entretenir l'outillage,
- Gérer les consommables,
- Participer aux inventaires et proposer le renouvellement des équipements.
Activité complémentaire:
• Participation aux interventions d'urgence.
• Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
• Participation au plan communal de sauvegarde si activation.
• Renfort logistique notamment pour les manifestations organisées par la ville.
Profil recherché
Qualifications demandées :
Diplôme : CAP/BEP maintenance des bâtiments
Habilitations/Autorisations : Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Permis B exigé
Autres permis : BE ou C apprécié
Connaissances :
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales - Techniques d'entretien des bâtiments - Maintenance de premier niveau - Notions de plomberie, serrurerie, peinture, électricité - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures - Connaissances suivi ERP - Connaissance génériques maintenance en bâtiments
Savoir-faire :
Capacité de planification de son travail et de gestion des priorités - Diagnostiquer une panne simple - Réaliser une réparation courante - Organiser son travail - Lire une notice technique - Utiliser les matériels en sécurité - Monter et démonter des installations - Rendre compte à sa hiérarchie - Habilitation électrique, travaux sous tension en autonomie - Maitrise de l’outil informatique et usage des logiciels de bureautique (suite office)
Savoir-être :
Sens du service public - Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l’organisation, de la priorisation et capacité à gérer les urgences - Capacité à être force de propositions – Capacité à rendre compte et à partager l’information - Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Maîtrise de soi et gestion du stress - Autonomie - Disponibilité - Polyvalence - Réactivité – Dynamisme – Grande discrétion
Condition de travail :
Poste sur 37h30 en moyenne sur l'année avec 2 cycles de travail : 39h l'été et 35h l'hivers :
Cycle d’été du 1er/03 au 31/10 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mardi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mercredi 8h00-12h00 13h30-17h30
Jeudi 8h00-12h00 13h30-17h30
Vendredi 8h00-12h00 13h30-16h30
Cycle d’hiver à 35h00 du 1er/11 au 28/02 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mardi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mercredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Jeudi 8h30-12h00 13h30-17h00
Vendredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Poste soumis à astreinte : Semaine complète
Diplôme : CAP/BEP maintenance des bâtiments
Habilitations/Autorisations : Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Permis B exigé
Autres permis : BE ou C apprécié
Connaissances :
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales - Techniques d'entretien des bâtiments - Maintenance de premier niveau - Notions de plomberie, serrurerie, peinture, électricité - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures - Connaissances suivi ERP - Connaissance génériques maintenance en bâtiments
Savoir-faire :
Capacité de planification de son travail et de gestion des priorités - Diagnostiquer une panne simple - Réaliser une réparation courante - Organiser son travail - Lire une notice technique - Utiliser les matériels en sécurité - Monter et démonter des installations - Rendre compte à sa hiérarchie - Habilitation électrique, travaux sous tension en autonomie - Maitrise de l’outil informatique et usage des logiciels de bureautique (suite office)
Savoir-être :
Sens du service public - Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l’organisation, de la priorisation et capacité à gérer les urgences - Capacité à être force de propositions – Capacité à rendre compte et à partager l’information - Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Maîtrise de soi et gestion du stress - Autonomie - Disponibilité - Polyvalence - Réactivité – Dynamisme – Grande discrétion
Condition de travail :
Poste sur 37h30 en moyenne sur l'année avec 2 cycles de travail : 39h l'été et 35h l'hivers :
Cycle d’été du 1er/03 au 31/10 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mardi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mercredi 8h00-12h00 13h30-17h30
Jeudi 8h00-12h00 13h30-17h30
Vendredi 8h00-12h00 13h30-16h30
Cycle d’hiver à 35h00 du 1er/11 au 28/02 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mardi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mercredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Jeudi 8h30-12h00 13h30-17h00
Vendredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Poste soumis à astreinte : Semaine complète
Autres informations
Non renseignées