Agent du service Retraités et du CCAS
Emploi MAIRIE DE FLEURY-MEROGIS
Fleury-Mérogis (Essonne)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
MISSIONS :
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités et d’action sociale du CCAS au service des Floriacumois. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités et d’action sociale du CCAS au service des Floriacumois. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités et du CCAS
- Gestion des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS
- Établit et délivre les documents concernant les aides accordées par le conseil d’administration du CCAS.
Tient les registres du CCAS et suivi des procédures d’archivage
- Préparation et distribution des denrées alimentaires lors du « marché du partage »
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre du binôme avec l’agent social, il/elle effectue des missions relatives au CCAS :
- Permanence sociale au sein des quartiers (en l’absence de l’agent social)
- Participation aux Commissions locales des impayés de Loyers (en l’absence de l’agent social)
- Accompagnement social dans le cadre de l’Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec la collègue en charge du logement (ACD et SIAO)
- Réunions partenariales et travail en réseau
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités et du CCAS
- Gestion des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS
- Établit et délivre les documents concernant les aides accordées par le conseil d’administration du CCAS.
Tient les registres du CCAS et suivi des procédures d’archivage
- Préparation et distribution des denrées alimentaires lors du « marché du partage »
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre du binôme avec l’agent social, il/elle effectue des missions relatives au CCAS :
- Permanence sociale au sein des quartiers (en l’absence de l’agent social)
- Participation aux Commissions locales des impayés de Loyers (en l’absence de l’agent social)
- Accompagnement social dans le cadre de l’Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec la collègue en charge du logement (ACD et SIAO)
- Réunions partenariales et travail en réseau
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
- Sens du service public et appétence pour l’action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
- Sens du service public et appétence pour l’action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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