Agent (e) des espaces verts F/H
Emploi MAIRIE DE VARCES ALLIÈRES ET RISSET
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Recrute un(e) Agent (e) des espaces verts F/H
Profil n° RH. 2026 – n°05
Contractuel ou Titulaire
Adjoint Technique
Prise de poste souhaitée le 04/05/2026
Expérience souhaitée
Temps plein
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 05/04/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°05
Pour plus d’informations sur le poste, contactez le 04 76 72 92 30
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs :
• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux,
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Au sein du Pôle Technique, dans le service Centre technique municipal, vous serez positionné(e) sur des missions « espaces verts ».
Le service compte 15 agents, répartis en 2 équipes métiers. Il est en charge de la qualité des espaces verts, de la propreté urbaine, du suivi des 23 bâtiments communaux. Il intervient également sur la préparation des temps de festivités, notamment par la mise à disposition de matériel. De par vos missions, vous contribuez à deux enjeux forts de la Ville de Varces : la qualité du cadre de vie offert aux habitants (label Villes et Villages fleuris ) et l’adaptation du patrimoine aux réalités climatiques et financières.
Conditions de travail :
• Pour un temps complet : planning de 35h42 /semaine, avec, RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %, cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4.15€ le repas)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Recrute un(e) Agent (e) des espaces verts F/H
Profil n° RH. 2026 – n°05
Contractuel ou Titulaire
Adjoint Technique
Prise de poste souhaitée le 04/05/2026
Expérience souhaitée
Temps plein
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 05/04/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°05
Pour plus d’informations sur le poste, contactez le 04 76 72 92 30
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs :
• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux,
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.
Au sein du Pôle Technique, dans le service Centre technique municipal, vous serez positionné(e) sur des missions « espaces verts ».
Le service compte 15 agents, répartis en 2 équipes métiers. Il est en charge de la qualité des espaces verts, de la propreté urbaine, du suivi des 23 bâtiments communaux. Il intervient également sur la préparation des temps de festivités, notamment par la mise à disposition de matériel. De par vos missions, vous contribuez à deux enjeux forts de la Ville de Varces : la qualité du cadre de vie offert aux habitants (label Villes et Villages fleuris ) et l’adaptation du patrimoine aux réalités climatiques et financières.
Conditions de travail :
• Pour un temps complet : planning de 35h42 /semaine, avec, RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %, cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4.15€ le repas)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable de service (N+2) et du responsable d’équipe, vous aurez pour missions :
• Entretien des pelouses (Tonte, scarification, collecte déchets, amendement)
• Entretien des haies, massifs et arbustes (Taille, binage-sarclage, paillage, collecte déchets)
• Entretien des espaces boisés (débroussaillage, bucheronnage, taille, broyage)
• Entretien des arbres d'alignements (Taille, suivi tuteurage, maintenance surface au sol)
• Désherbage mécanique
• Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle)
• Assurer les plantations
• Réaliser l'engazonnement
• Participer à la mise en place des massifs (Arrachage, bêchage, implantation, plantation)
• Assurer la maintenance (Binage, arrosage, fertilisation, taille)
• Entretien du matériel & des véhicules (Nettoyage, affûtage, crevaison, graissage.)
• Respecter les règles en matière de signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
• Participer aux astreintes déneigement / Astreintes plus larges le reste de l’année
Missions secondaires :
• Soutien dans les autres domaines des services techniques (Manifestations, voirie, bâtiments)
• Participation à la viabilité hivernale des routes et des espaces publics
• Aide ponctuelle en propreté urbaine (ramassage des déchets au sol, d’encombrants, vidage des corbeilles de ville, nettoyage des WC publics…) et permanence pour la propreté du marché les samedis matins suivant le planning.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à partir du 4/05/2026
Type et durée du contrat : titulaire ou CDD de 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35h avec 1 jour RTT / 2 semaines
Horaires de travail : 7h20/12h et 13h/16h30
Déplacements : sur la commune
Télétravail : non
Sous l’autorité du responsable de service (N+2) et du responsable d’équipe, vous aurez pour missions :
• Entretien des pelouses (Tonte, scarification, collecte déchets, amendement)
• Entretien des haies, massifs et arbustes (Taille, binage-sarclage, paillage, collecte déchets)
• Entretien des espaces boisés (débroussaillage, bucheronnage, taille, broyage)
• Entretien des arbres d'alignements (Taille, suivi tuteurage, maintenance surface au sol)
• Désherbage mécanique
• Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle)
• Assurer les plantations
• Réaliser l'engazonnement
• Participer à la mise en place des massifs (Arrachage, bêchage, implantation, plantation)
• Assurer la maintenance (Binage, arrosage, fertilisation, taille)
• Entretien du matériel & des véhicules (Nettoyage, affûtage, crevaison, graissage.)
• Respecter les règles en matière de signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
• Participer aux astreintes déneigement / Astreintes plus larges le reste de l’année
Missions secondaires :
• Soutien dans les autres domaines des services techniques (Manifestations, voirie, bâtiments)
• Participation à la viabilité hivernale des routes et des espaces publics
• Aide ponctuelle en propreté urbaine (ramassage des déchets au sol, d’encombrants, vidage des corbeilles de ville, nettoyage des WC publics…) et permanence pour la propreté du marché les samedis matins suivant le planning.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à partir du 4/05/2026
Type et durée du contrat : titulaire ou CDD de 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35h avec 1 jour RTT / 2 semaines
Horaires de travail : 7h20/12h et 13h/16h30
Déplacements : sur la commune
Télétravail : non
Profil recherché
PROFIL REQUIS
• Expériences similaires dans une autre collectivité ou privé.
• Permis B indispensable
• Capacité d’organisation.
• Disponibilité, réactivité et rigueur.
• Le permis C et/ou BE, et CACES nacelle 1B serait un plus
COMPETENCES RECHERCHEES
• Être sensible aux principes de développement durable
• Être disponible
• Être polyvalent
• Être endurant
• Être discret et courtois.
• Être autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Être efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives.
• Mettre en sécurité pour les usagers et pour soi
• Expériences similaires dans une autre collectivité ou privé.
• Permis B indispensable
• Capacité d’organisation.
• Disponibilité, réactivité et rigueur.
• Le permis C et/ou BE, et CACES nacelle 1B serait un plus
COMPETENCES RECHERCHEES
• Être sensible aux principes de développement durable
• Être disponible
• Être polyvalent
• Être endurant
• Être discret et courtois.
• Être autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Être efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives.
• Mettre en sécurité pour les usagers et pour soi
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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