Agent-e petite enfance CDD
Emploi GRAND BOURG AGGLOMÉRATION
Saint-Just (Ain)
Non renseigné
Enfance, famille
Remplacement temporaire
Temps partiel
Description
Agent(e) petite enfance h/f
Multi-accueil de Saint-Just
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu’au 21/04/2025)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 15 enfants, le multi-accueil de Saint-Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute dans le cadre d’une absence à temps partiel suivi d’un congé maternité un(e) agent(e) petite enfance h/f à temps non complet en CDD.
Multi-accueil de Saint-Just
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu’au 21/04/2025)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 15 enfants, le multi-accueil de Saint-Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute dans le cadre d’une absence à temps partiel suivi d’un congé maternité un(e) agent(e) petite enfance h/f à temps non complet en CDD.
Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à participer aux activités de soins et d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement du jeune enfant au sein de l’établissement ainsi qu’à participer à la production des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,
• Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l’enfant,
• Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
• Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie,
• Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l’hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
• De manière ponctuelle, en l’absence de l’agent(e) technique – entretien et cuisine, assurer les missions afférentes.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Prendre en charge l'accueil individualisé des enfants au sein de l'équipement,
• Délivrer des soins de nursing, hygiène, confort et veiller au bien-être de l’enfant,
• Participer au confort, à la sécurité affective et physique, au bien être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Proposer et mettre en place des activités pédagogiques,
• Prendre part à des actions avec les partenaires internes et externes, et travailler en équipe dans les différentes unités de vie,
• Entretenir les locaux, le linge et le matériel afin de garantir l’hygiène de la structure tout en appliquant les protocoles mis en place,
• De manière ponctuelle, en l’absence de l’agent(e) technique – entretien et cuisine, assurer les missions afférentes.
Profil recherché
• Etre titulaire du CAP petite enfance ou CAP AEPE,
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
• Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l’enfant,
• Avoir une bonne communication orale,
• Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
• PSC1 recommandé,
• Esprit d’équipe et faculté d’adaptation.
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, et faire preuve de rigueur dans leur application,
• Connaitre les besoins physiologiques, psychoaffectifs et du développement moteur de l’enfant,
• Avoir une bonne communication orale,
• Posséder le sens du service public, respecter le secret professionnel et connaître les limites déontologiques,
• PSC1 recommandé,
• Esprit d’équipe et faculté d’adaptation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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