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SAINT-AMBROIX
Agent en charge du CCAS et affaires sociales
Hôtel de ville - 1 boulevard du Portalet - BP 66, Saint-Ambroix (Gard (30))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Saint-Ambroix développe sa politique sociale en recrutant un agent en charge du CCAS et des affaires sociales.
Ville conviviale, dynamique et en mouvement, Saint-Ambroix voit sa population s'accroitre et les besoins sociaux se renforcer. Face au vieillissement de la population, à l'enjeu de la Politique de la ville et à l'habitat dégradé, les élus veulent mettre en œuvre un service social en tant que soit.
La ville recherche un professionnel engagé, animé par les valeurs de solidarité, d’inclusion et de service public, prêt à faire la différence dans le quotidien des habitants.
Ville conviviale, dynamique et en mouvement, Saint-Ambroix voit sa population s'accroitre et les besoins sociaux se renforcer. Face au vieillissement de la population, à l'enjeu de la Politique de la ville et à l'habitat dégradé, les élus veulent mettre en œuvre un service social en tant que soit.
La ville recherche un professionnel engagé, animé par les valeurs de solidarité, d’inclusion et de service public, prêt à faire la différence dans le quotidien des habitants.
Votre mission
Sous l’autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec la Direction Générale des Services de la ville, l’ensemble des services municipaux et les élus, vous aurez pour missions de :
Accompagnement social et accès aux droits
• Accueillir, informer les publics (physique ou téléphone)
• Informer les usagers de leurs droits et aides et les orienter vers les organismes compétents
• Établir un diagnostic global de la situation des personnes accompagnées
• Favoriser l’accès aux droits (logement, santé, prestations sociales…)
• Élaborer et suivre les plans d’accompagnement personnalisés
• Assurer des permanences sur le bâtiment d'habitat inclusif géré par le CCAS
• Participer activement à la lutte contre les exclusions
Gestion du service
• Assurer le suivi administratif (courrier, mails, CR de réunion, suivi d'activité, archivage, etc) et comptable (engagements des devis, suivi des aides attribuées)
• Gestion des agendas des élus du CCAS
• Constituer, gérer et actualiser les ressources et documents d'information pour le public et les agents
• Organisation des Conseils d’Administration :
→ convocations
→ rédaction, enregistrement et classement des comptes rendus
→ rédaction, enregistrement et classement des délibérations
• Aide à la logistique pour les événements portés par le CCAS (repas, colis, semaine bleue…)
• Tenir le registre des personnes vulnérables
• Assurer les inscriptions aux manifestations
• Assurer la gestion locative sur le bâtiment d'habitat inclusif géré par le CCAS
• Veille
Instruction des dossiers
• Accompagner au montage et Instruire les dossiers de droit commun, demandes d’aide sociale ou d’aides facultatives
• Assurer la domiciliation administrative
• Gérer les besoins de logement d’urgence
• Mise en œuvre et suivi des dispositifs relatifs à l'habitat insalubre
Dynamique territoriale et partenariale
• Travailler en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Dans le cadre du contrat de ville (QPV), assurer le lien entre la commune, les instances publiques (GIP/ Sous-préfecture) et les associations et participer aux COTECH
• Participer à l’expertise sociale du territoire
• Développer et animer des actions collectives de prévention
• Contribuer à la recherche et au montage de dossiers d’appels à projets
Engagement professionnel
• Construire une relation de confiance avec les usagers, dans le respect des principes éthiques et déontologiques
• Adapter son discours et son intervention aux différents publics
• Rendre compte de son activité auprès du Président du CCAS et du Conseil d'Administration
Accompagnement social et accès aux droits
• Accueillir, informer les publics (physique ou téléphone)
• Informer les usagers de leurs droits et aides et les orienter vers les organismes compétents
• Établir un diagnostic global de la situation des personnes accompagnées
• Favoriser l’accès aux droits (logement, santé, prestations sociales…)
• Élaborer et suivre les plans d’accompagnement personnalisés
• Assurer des permanences sur le bâtiment d'habitat inclusif géré par le CCAS
• Participer activement à la lutte contre les exclusions
Gestion du service
• Assurer le suivi administratif (courrier, mails, CR de réunion, suivi d'activité, archivage, etc) et comptable (engagements des devis, suivi des aides attribuées)
• Gestion des agendas des élus du CCAS
• Constituer, gérer et actualiser les ressources et documents d'information pour le public et les agents
• Organisation des Conseils d’Administration :
→ convocations
→ rédaction, enregistrement et classement des comptes rendus
→ rédaction, enregistrement et classement des délibérations
• Aide à la logistique pour les événements portés par le CCAS (repas, colis, semaine bleue…)
• Tenir le registre des personnes vulnérables
• Assurer les inscriptions aux manifestations
• Assurer la gestion locative sur le bâtiment d'habitat inclusif géré par le CCAS
• Veille
Instruction des dossiers
• Accompagner au montage et Instruire les dossiers de droit commun, demandes d’aide sociale ou d’aides facultatives
• Assurer la domiciliation administrative
• Gérer les besoins de logement d’urgence
• Mise en œuvre et suivi des dispositifs relatifs à l'habitat insalubre
Dynamique territoriale et partenariale
• Travailler en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Dans le cadre du contrat de ville (QPV), assurer le lien entre la commune, les instances publiques (GIP/ Sous-préfecture) et les associations et participer aux COTECH
• Participer à l’expertise sociale du territoire
• Développer et animer des actions collectives de prévention
• Contribuer à la recherche et au montage de dossiers d’appels à projets
Engagement professionnel
• Construire une relation de confiance avec les usagers, dans le respect des principes éthiques et déontologiques
• Adapter son discours et son intervention aux différents publics
• Rendre compte de son activité auprès du Président du CCAS et du Conseil d'Administration
Profil recherché
• BTS économie sociale et familiale ou expériences dans le domaine social
• Sens du service public et de la solidarité
• Excellentes qualités relationnelles et sens du contact
• Capacité à conduire un entretien dans une relation d’aide
• Aptitude à poser un diagnostic social pertinent
• Capacité à instaurer une relation de confiance
• Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à concevoir et animer des actions collectives
• Organisation, gestion du temps et rigueur
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants.
• Permis B (déplacements intramuros + réunions sur périmètre départemental)
• Sens du service public et de la solidarité
• Excellentes qualités relationnelles et sens du contact
• Capacité à conduire un entretien dans une relation d’aide
• Aptitude à poser un diagnostic social pertinent
• Capacité à instaurer une relation de confiance
• Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à concevoir et animer des actions collectives
• Organisation, gestion du temps et rigueur
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants.
• Permis B (déplacements intramuros + réunions sur périmètre départemental)
Autres informations
Non renseignées