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GRAND PARIS SUD EST AVENIR (T11)
Agent polyvalent - 2 compétences (h/f)
5 Rue Gaston Roulleau, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sport
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d'un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Votre mission
Nettoyer et entretenir les locaux ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;
Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;
Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;
Accompagner, dans leurs missions, les autres agents.
Conditions du poste :
Poste basé à Boissy-Saint-Léger ;
Cycle de travail annualisé sur la base des principes suivants :
Période scolaire et vacances scolaires (hors saison estivale) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 travaillé ;
Période estivale (congés scolaires) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : conseils, renseignements, contrôle des titres d'accès ;
Tenir la caisse lors de l'ouverture au public ;
Assurer la sécurité des usagers conformément aux procédures du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et d'incendie ;
Accompagner, dans leurs missions, les autres agents.
Conditions du poste :
Poste basé à Boissy-Saint-Léger ;
Cycle de travail annualisé sur la base des principes suivants :
Période scolaire et vacances scolaires (hors saison estivale) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 3 semaines avec 1 weekend sur 3 travaillé ;
Période estivale (congés scolaires) : 37h30 de moyenne hebdomadaire sur un cycle de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillé ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage spécifiques aux ERP et plus particulièrement les piscines avec l’utilisation et la gestion d’outils mécanisés (aspirateur eau/air, haute pression, monobrosse, autolaveuse) et de produits spécifiques (détergents, désinfectants, détartrants…) ;
Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ;
Maîtrise des techniques d’accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ;
Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ;
Connaissances de base en informatique ;
Ponctualité ;
Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative ;
Sens du service public et goût pour les relations humaines ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ;
Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie.
Formation :
CAP ou BEP dans le domaine de l’entretien et/ou de l’accueil ;
A défaut, expérience significative dans l’entretien et le nettoyage et/ou l’accueil et la caisse en ERP ;
Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées.
Capacité à l'effort physique pour le nettoyage et l'entretien ;
Maîtrise des techniques d’accueil des différents publics pour prévenir et gérer les conflits ;
Aptitude à tenir une caisse et gérer une régie de recettes ;
Connaissances de base en informatique ;
Ponctualité ;
Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative ;
Sens du service public et goût pour les relations humaines ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médiateurs, agents techniques, maîtres-nageurs, chefs de bassin, directeurs) dans un esprit de solidarité et de complémentarité ;
Savoir rendre compte à ses collègues et sa hiérarchie.
Formation :
CAP ou BEP dans le domaine de l’entretien et/ou de l’accueil ;
A défaut, expérience significative dans l’entretien et le nettoyage et/ou l’accueil et la caisse en ERP ;
Des formations complémentaires en hygiène et sécurité, en secourisme et/ou sécurité incendie seraient appréciées.
Autres informations
Non renseignées