Sous l’autorité de la direction de l’établissement et au sein d’une équipe de 7 agents, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions principales :

1 - Assurer la coordination de l’animation
• Être force de proposition dans la conception du projet d’animation.
• Identifier et proposer des activités adaptées aux résidents.
• Recueillir leurs envies et favoriser leur participation.
• Organiser des projets et temps forts tout au long de l’année.
Élaborer et actualiser le planning des animations
• Construire un programme diversifié et équilibré.
• Organiser et actualiser le planning des activités et des intervenants.
Proposer des animations variées
• Jeux de société, loto, quiz, jeux de mémoire.
• Activités manuelles et créatives : peinture, décoration, créations saisonnières…
• Ateliers cuisine et pâtisserie.
• Activités culturelles : lecture, musique, écriture, échanges thématiques.
• Sorties : marché, médiathèque, cinéma, musée, promenades…
• Temps conviviaux et intergénérationnels.
Assurer le lien avec les prestataires d’animation
• Rechercher des intervenants, demander les devis et organiser leur programmation en lien avec la direction.
• Assurer le lien avec les prestataires et leur accueil au sein de la résidence.
• Recueillir les retours des résidents.
Réaliser les animations une semaine sur trois
• Préparer et installer les activités.
• Animer les séances et favoriser la participation de chacun.
• Ranger le matériel et remettre les espaces en ordre.
Veiller à la diversité des actions proposées
• Maintenir un équilibre entre activités créatives, culturelles, ludiques, physiques et sorties.
• Favoriser le lien social, la convivialité et la lutte contre l’isolement.
• Développer des projets avec les partenaires locaux.

2 - Assurer l’entretien des parties communes
Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection
• Assurer l’entretien des espaces collectifs : halls, salons, salle d’animation, sanitaires, restaurant…
• Respecter les protocoles et le planning d’entretien.
• Signaler toute anomalie ou dégradation.
Assurer le rangement du matériel et des locaux
• Maintenir les locaux et espaces de stockage organisés.
• Veiller au bon état du matériel.

3 - Assurer la gestion et le service de restauration
Gérer les commandes de repas
• Préparer et envoyer le prévisionnel hebdomadaire auprès du prestataire de restauration
• Passer les commandes quotidiennes auprès du prestataire de restauration
• Passer les commandes quotidiennes auprès du boulanger.
Réceptionner et contrôler les repas
• Contrôler les quantités, la conformité et les températures à la livraison.
• Signaler toute anomalie.
Remettre en température les repas
• Respecter les procédures de remise en température et effectuer les contrôles nécessaires.
Assurer le service des repas
• Préparer la salle et assurer le service auprès des résidents.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène.
• Contribuer à faire du repas un moment convivial.
Effectuer la plonge et le rangement
• Assurer la plonge, le nettoyage et le rangement du matériel et des espaces.
Appliquer les procédures HACCP
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire, de conservation et de traçabilité.

Organisation du poste :
Les différentes missions sont assurées sur un cycle de 3 semaines, permettant une alternance entre les activités d’animation, d’entretien des locaux et de restauration.
Semaine « Hygiène »
• Travail les lundi, mercredi, jeudi et vendredi.
• Horaires : 8h00 – 16h15.
• Pause méridienne : 13h30 – 14h15.
Semaine « Restauration »
• Travail les lundi, mardi, mercredi et jeudi : 8h00 – 16h00, avec une pause méridienne de 13h30 à 14h15.
• Travail le samedi et le dimanche : 10h00 – 16h00, pause incluse
Semaine « Animation »
• Travail du lundi au vendredi.
• Horaires : 9h15 – 18h00.
• Pause méridienne : 13h30 – 14h15.
Le cycle prévoit une présence un week-end sur trois, ainsi que certains jours fériés selon un planning établi.

Dans le cadre de ce fonctionnement, une attention particulière est portée au développement et à la dynamique des animations, afin de proposer aux résidents une programmation régulière, variée et adaptée à la vie d’une résidence autonomie.

Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire avec part mensuelle et annuelle).

Prestations sociales :
- Titres restaurant : valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%
- Participation employeur mutuelle 20€ (si contrat labellisé)
- Participation employeur prévoyance 10€ (si contrat labellisé)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable

Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).

- Maîtrise des règles d’hygiène et les principes HACCP

- Un réel intérêt pour les activités manuelles serait apprécié ainsi que des aptitudes à concevoir et à animer des activités variées auprès d’un public âgé.
La créativité, le sens de l’animation et l’aisance relationnelle seront donc de véritables atouts.

- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’entraide et de solidarité
- Sens de l’écoute, courtoisie et bienveillance envers les résidents
- Sens de l’organisation, autonomie et dynamisme

Non renseignées