Agent polyvalent entretien structures petite enfance
Emploi MAIRIE DE MERIGNAC
1 Avenue Du Maréchal Leclerc, 33700 Mérignac, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction de la petite enfance recherche un agent polyvalent petite enfance F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Votre contribution au bien-être et au développement des enfants accueillis dans les structures multi-accueil, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l’entretien des locaux dans le respect des projets d’établissements.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction de la petite enfance recherche un agent polyvalent petite enfance F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Votre contribution au bien-être et au développement des enfants accueillis dans les structures multi-accueil, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l’entretien des locaux dans le respect des projets d’établissements.
Votre futur au quotidien :
- Vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel des structures ;
- Vous aidez à l’élaboration des repas des enfants, conformément aux règles H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes ;
- Vous participez aux différents temps de réunions et/ou de formations internes de la structure ou du service petite enfance ;
- Vous apportez votre contribution aux activités internes du service petite enfance ;
- Vous vous inscrivez dans la continuité de service selon les protocoles établis.
Activités exercées ponctuellement :
- Vous participez aux différents temps de réunions ou formations internes des structures ou du service petite enfance ;
- Vous apportez votre contribution aux activités internes du service.
- Vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel des structures ;
- Vous aidez à l’élaboration des repas des enfants, conformément aux règles H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes ;
- Vous participez aux différents temps de réunions et/ou de formations internes de la structure ou du service petite enfance ;
- Vous apportez votre contribution aux activités internes du service petite enfance ;
- Vous vous inscrivez dans la continuité de service selon les protocoles établis.
Activités exercées ponctuellement :
- Vous participez aux différents temps de réunions ou formations internes des structures ou du service petite enfance ;
- Vous apportez votre contribution aux activités internes du service.
Profil recherché
Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Certificat d’aptitude professionnelle de la petite enfance ;
- Maîtrise ses gestes de premiers secours et des règles d’hygiène H.A.C.C.P ;
- Connaissance des besoins du jeune enfant, des protocoles de sécurité, ainsi que des techniques d’entretien ;
- Expérience et compétences dans le domaine de la petite enfance.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes dynamique et impliqué(e) dans votre travail.
- Vous faites preuve de patience, de compréhension et de bienveillance envers les enfants.
- Vous êtes ponctuel(le) et discret(e) dans l’exercice de vos fonctions.
- Vous respectez et appliquez rigoureusement les consignes, règles et protocoles établis par la hiérarchie.
- Vous avez un esprit d’équipe, favorisant le respect et la complémentarité entre collègues.
Et la rémunération ?
Cadre d’emploi de Catégorie C
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Votre environnement de travail ?
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive.
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Certificat d’aptitude professionnelle de la petite enfance ;
- Maîtrise ses gestes de premiers secours et des règles d’hygiène H.A.C.C.P ;
- Connaissance des besoins du jeune enfant, des protocoles de sécurité, ainsi que des techniques d’entretien ;
- Expérience et compétences dans le domaine de la petite enfance.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes dynamique et impliqué(e) dans votre travail.
- Vous faites preuve de patience, de compréhension et de bienveillance envers les enfants.
- Vous êtes ponctuel(le) et discret(e) dans l’exercice de vos fonctions.
- Vous respectez et appliquez rigoureusement les consignes, règles et protocoles établis par la hiérarchie.
- Vous avez un esprit d’équipe, favorisant le respect et la complémentarité entre collègues.
Et la rémunération ?
Cadre d’emploi de Catégorie C
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Votre environnement de travail ?
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive.
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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