← Retour
MAIRIE DE THIONVILLE
Agent polyvalent - Maintenance voirie
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Voirie et infrastructures
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle
essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie
des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,
il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux
d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue
activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des
espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des
citoyens.
essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie
des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,
il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux
d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue
activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des
espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des
citoyens.
Votre mission
• Fauchage manuel ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements
d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de
signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins : entretien des véhicules
(lavage et contrôle des niveaux).
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements
d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de
signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins : entretien des véhicules
(lavage et contrôle des niveaux).
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
•Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
•Expérience en voirie souhaitée ;
•Expérience en chantiers sous et hors circulation souhaitée ;
•CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
•Permis C souhaité ;
•Connaissance et application des gestes et postures ;
•Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
•Participation aux astreintes hivernales ;
•Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel
Compétences Humaines :
•Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
•Être capable de rendre compte ;
•Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
•Être disponible et polyvalent ;
•Avoir un bon sens du relationnel.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions
Horaires : 7h – 14 h 30
Permis B obligatoire
Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
•Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
•Régime indemnitaire mensuel ;
•Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
•Prime de fin d’année ;
•Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
•Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
•Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
•Amicale du Personnel ;
•Forfait mobilité.
Compétences professionnelles :
•Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
•Expérience en voirie souhaitée ;
•Expérience en chantiers sous et hors circulation souhaitée ;
•CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
•Permis C souhaité ;
•Connaissance et application des gestes et postures ;
•Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
•Participation aux astreintes hivernales ;
•Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel
Compétences Humaines :
•Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
•Être capable de rendre compte ;
•Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
•Être disponible et polyvalent ;
•Avoir un bon sens du relationnel.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions
Horaires : 7h – 14 h 30
Permis B obligatoire
Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
•Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
•Régime indemnitaire mensuel ;
•Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
•Prime de fin d’année ;
•Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
•Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
•Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
•Amicale du Personnel ;
•Forfait mobilité.
Autres informations
Non renseignées