Agent polyvalent voirie et manifestations
Emploi COMMUNE DE SENE
10 Place De La Mairie, 56860 Séné, France
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein du Centre Technique Municipal sous l’autorité du chef d’équipe Voirie /Manifestation et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d’effectuer les missions suivantes :
• Effectuer l’entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné.
• Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel.
• Effectuer l’entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné.
• Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel.
• Réaliser des travaux d’entretien de la voirie
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation du mobilier urbain.
• Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage.
• Réparer des murs en pierres
• Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants
• Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs
• Entretenir les fossés et les réseaux d’eaux pluviales.
• Désherber les trottoirs et les espaces publics.
• Assurer l’entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers.
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements).
• Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents.
• Entretien de la signalisation horizontale.
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation du mobilier urbain.
• Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage.
• Réparer des murs en pierres
• Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants
• Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs
• Entretenir les fossés et les réseaux d’eaux pluviales.
• Désherber les trottoirs et les espaces publics.
• Assurer l’entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers.
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements).
• Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents.
• Entretien de la signalisation horizontale.
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance des techniques d’entretien, d’aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Notions de règlement de voirie.
• Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d’information.
• Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.
• Permis B et C obligatoire
Savoir être :
• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l’hygiène
Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
• Connaissance des techniques d’entretien, d’aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Notions de règlement de voirie.
• Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d’information.
• Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.
• Permis B et C obligatoire
Savoir être :
• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l’hygiène
Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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