Agent polyvalent voirie (h/f)
Emploi ASNIÈRES-SUR-SEINE
asnieres sur seine, France
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Service : Aménagement de l’espace public - Voirie
Rattachement hiérarchique : Responsable régie voirie
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois: Adjoint technique territorial
Rattachement hiérarchique : Responsable régie voirie
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois: Adjoint technique territorial
Quelles seront vos missions ?
Pose et entretien du mobilier urbain (barrières, potelets, poubelles, bornes…)
Entretien de voirie (nids de poule, entourages d’arbres…)
Interventions sur opérations d’urgences (accidents, tempêtes…)
Participation à l’organisation de manifestations publiques (courses, élections,…)
Livraison de sable dans les écoles
Entretien des canisites (sable)
Entretien et pose de signalisation temporaire
Nettoyage et curage des grilles d’assainissement
Mise en place des arrêtés municipaux provisoires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Pose et entretien du mobilier urbain (barrières, potelets, poubelles, bornes…)
Entretien de voirie (nids de poule, entourages d’arbres…)
Interventions sur opérations d’urgences (accidents, tempêtes…)
Participation à l’organisation de manifestations publiques (courses, élections,…)
Livraison de sable dans les écoles
Entretien des canisites (sable)
Entretien et pose de signalisation temporaire
Nettoyage et curage des grilles d’assainissement
Mise en place des arrêtés municipaux provisoires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
Connaissances travaux publics, VRD, maçonnerie
Sens du travail en équipe
Souci du compte-rendu
Disponibilité
Formation VRD, maçonnerie
Permis poids lourd souhaité
CACES (chariot élévateur) souhaité
Contraintes particulières :
Déplacement : Fréquents au sein de la commune
Permis B indispensable
Astreinte sécurité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Connaissances travaux publics, VRD, maçonnerie
Sens du travail en équipe
Souci du compte-rendu
Disponibilité
Formation VRD, maçonnerie
Permis poids lourd souhaité
CACES (chariot élévateur) souhaité
Contraintes particulières :
Déplacement : Fréquents au sein de la commune
Permis B indispensable
Astreinte sécurité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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