Agent social
Emploi SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR L'ENFANCE ET LA JEUNESSE (SIPEJ)
Saint-Pierre-du-Perray (Essonne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Le Syndicat Intercommunal Pour l’Enfance et la Jeunesse recrute un agent social pour son Multi accueil L'Îlot Câlin situé à TIGERY.
Vous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle pour assurer le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la Direction.
Le Syndicat Intercommunal Pour l’Enfance et la Jeunesse recrute un agent social pour son Multi accueil L'Îlot Câlin situé à TIGERY.
Vous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle pour assurer le bien-être des enfants dont vous aurez la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la Direction.
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Assurer le bien-être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la directrice.
- Autorité fonctionnelle sur les stagiaires.
- Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Encadrer les stagiaires.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (par exemple : repas, jus de fruits, goûters, hygiène, sommeil, activités ludique).
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.
- Réaliser des tâches ménagères :
Nettoyer et désinfecter les tables de changes.
Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets.
Aérer régulièrement les locaux.
Participer au nettoyage des tables après le repas.
- Travailler en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux réunions de travail.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement.
- Respecter la charte de l’établissement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à 37h30/semaine
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h-19h00 (du lundi au vendredi)
Congés : 25 CA + 15 RTT/ an.
- Assurer le bien-être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la directrice.
- Autorité fonctionnelle sur les stagiaires.
- Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Encadrer les stagiaires.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (par exemple : repas, jus de fruits, goûters, hygiène, sommeil, activités ludique).
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.
- Réaliser des tâches ménagères :
Nettoyer et désinfecter les tables de changes.
Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets.
Aérer régulièrement les locaux.
Participer au nettoyage des tables après le repas.
- Travailler en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux réunions de travail.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement.
- Respecter la charte de l’établissement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à 37h30/semaine
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h-19h00 (du lundi au vendredi)
Congés : 25 CA + 15 RTT/ an.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant de moins de 3ans.
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur.
- Connaissance et compréhension de protocoles (exemple : assurer les changes).
- Notion de psychologie
- Connaissance des attitudes éducatives
- Connaissance de la diététique, savoir établir une relation privilégiée avec l’enfant
- Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits.
- Discrétion professionnelle.
- Être disponible, calme. avoir de la patience.
- Connaissance des premiers secours.
- Rigueur.
- Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant de moins de 3ans.
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur.
- Connaissance et compréhension de protocoles (exemple : assurer les changes).
- Notion de psychologie
- Connaissance des attitudes éducatives
- Connaissance de la diététique, savoir établir une relation privilégiée avec l’enfant
- Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits.
- Discrétion professionnelle.
- Être disponible, calme. avoir de la patience.
- Connaissance des premiers secours.
- Rigueur.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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