AGENT SOCIAL

EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l’océan et du lac, recherche un agent au service Soins à temps complet (35H/semaine) disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l’écart dans notre société, l’équipe de l’EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l’établissement à l’extérieur. L’équipe encourage l’expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : « La fin de vie, c’est toujours la vie ».

Position dans l’organigramme
Autorité hiérarchique : Directeur / Infirmier Coordinateur
Encadrement fonctionnel : Infirmiers, Aides-soignants
Collaboration : Psychologue, Ergothérapeute, Agent social d’hébergement, animateurs, équipe administrative, équipe paramédicale

Finalité du poste
Contribuer à l’accompagnement quotidien des résidents, au maintien de leur autonomie, à leur hygiène, leur confort et leur bien-être, en soutien à l’équipe soignante, sans acte relevant de la distribution de traitements, de soins d’urgence ou de soins d’hygiène complexes

Missions principales
A. Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Aide à la toilette simple ou partielle (sans soins techniques)
• Aide à l’habillage, au déshabillage, au lever et au coucher.
• Aide aux déplacements dans l’établissement (en veillant à la sécurité).
• Aide à la prise des repas (sans administration de traitements)
• Surveillance de l’hydratation et incitation à boire.
• Participation au confort général : installation, rangement de la chambre, aide à l’organisation de l’espace de vie.

B. Participation à la surveillance non médicale
• Observation et transmission immédiate de tout changement de comportement, état général, douleur ou situation inhabituelle au personnel soignant.
• Participation à la prévention des risques (chutes, isolement, dénutrition), sans interprétation clinique.
• Participation à la traçabilité dans le logiciel ou les outils dédiés (limité aux observations factuelles).

C. Participation au projet de vie et au bien-être
• Soutien relationnel, écoute, respect du rythme et de la dignité du résident.
• Accompagnement aux activités sociales ou occupationnelles.
• Participation à l’intégration des nouveaux résidents.


D. Travail en équipe
• Collaboration étroite avec les aides-soignantes et les IDE.
• Participation aux transmissions orales et écrites.
• Respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et des règles de confidentialité.

Limites d’intervention
L’agent social ne réalise pas :
• Distribution de médicaments
• Administration de traitements ou soins techniques
• Manipulations complexes liées à la dépendance lourde si elles exigent une compétence AS/IDE.
• Gestion seule d’une situation d’urgence (chute grave, malaise, détresse respiratoire…).

En cas d’urgence, l’agent social :
• Alerte immédiatement un membre de l’équipe soignante (AS/IDE).
• Applique les consignes de sécurité prévues (mise en sécurité, surveillance passive).
• Ne prend aucune décision médicale.
• Assiste si besoin l’infirmière ou l’aide-soignant

Conditions d’exercice :
Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end).
Port de la tenue professionnelle réglementaire.
Manipulations nécessitant prudence (transferts, aide à la marche).
Station debout fréquente
Respect des protocoles, et des fiches de tâches
Respect de la hiérarchie et des consignes
Utiliser les moyens mis à disposition