MISSIONS OU ACTIVITÉS :
Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
- Materner l’enfant (soins de maternage).
- Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
- Encadrer les stagiaires.
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
- Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
- Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie (par exemple : repas, jus de fruits, goûters, hygiène, sommeil, activités ludique).
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
- Savoir faire les premiers soins.
- Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident Alerter et réagir en cas d’accident.
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
- Verbaliser à l’enfant.
- Assurer l’entretien du matériel utilisé.

- Réaliser des tâches ménagères :
- Nettoyer et désinfecter les tables de changes.
-Nettoyer et désinfecter les matelas et les jouets.
-Aérer régulièrement les locaux.
- Participer au nettoyage des tables après le repas.

Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent technique en cuisine satellite pour la restauration en liaison froide : faire réchauffer les plats, les distribuer, préparer les chariots repas, vaisselle (déjeuner et goûter).

- Travailler en collaboration avec l’équipe.
- Participer aux réunions de travail.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement.
- Respecter la charte de l’établissement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein au sein d'un Multi-accueil de 60 places.
Poste à 37h30/semaine : 7h30 de travail /jour + 1 heure de pause déjeuner
Amplitude horaire d’ouverture de la structure : 7h-19h00 du lundi au vendredi : roulement horaire de l'équipe.
Congés : 25 CA+ 2 jours de fractionnement + 15 RTT/ an.
Fermetures de l'établissement à certaines périodes de l'année.
CNAS
Participations employeurs : mutuelle et prévoyance groupe - transport en commun, vêtement professionnel
régimes indemnitaires : IFSE + CIA - chèques cadhoc
Politique de formations CNFPT + 3 journées pédagogiques/an - CPF
Equipements municipaux : sorties médiathèque, gymnase, écoles maternelles
Ressources : 1 médecin de crèches - 1 Psychologue de crèches - 1 infirmier RSAI et Assistant de prévention gestes et postures des professionnels - séances de massages assis pour les professionnels de crèche.
Commerces - transport BUS - station essence - grands axes routiers à proximité.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé(e) CAP PETITE ENFANCE
Attestation d'honorabilité obligatoire

COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation et du développement de l’enfant de moins de 3ans.
- Connaissance des étapes du développement psychomoteur.
- Connaissance et compréhension de protocoles (exemple : assurer les changes).
- Notion de psychologie
- Connaissance des attitudes éducatives
- Connaissance de la diététique, savoir établir une relation privilégiée avec l’enfant
- Connaissances techniques de la préparation alimentaire des tous petits.
- Discrétion professionnelle.
- Être disponible, calme. avoir de la patience.
- Connaissance des premiers secours.
- Assidue - Ponctuelle.

Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels investis et engagés dans la qualité d'accueil de jeunes enfants en crèche et dans l'accompagnement des familles, tout en préservant un lieu de vie agréable, serein et joyeux, alors rejoignez-nous, nous vous attendons !

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