Agent social résidence Germaine Naal
Emploi MAIRIE DANJOUTIN
29 Rue Du Général De Gaulle, 90400 Danjoutin, France
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Qui sommes-nous ?
Il y a quelques années, à son décès, Mme Germaine NAAL a légué sa propriété à la commune de Danjoutin, sous réserve d’une réalisation sociale. Le conseil municipal soucieux de respecter ses volontés, se prononça pour la réalisation d’une résidence autonomie destinés aux personnes âgées. Cette résidence composée de logements indépendants, non médicalisée, mais répondant aux normes d’accessibilité aux handicapés, a pour but de proposer une formule intermédiaire entre le domicile et les établissements tel que les maisons de retraites.
La résidence est installée au cœur de la commune de Danjoutin en périphérie de Belfort, proche des berges de la Savoureuse, des commerces et services. Elle propose 18 logements entièrement indépendants sur 3 niveaux avec ascenseur, dont 12 logements de type T1bis d’une superficie variant de 30 à 40m² et 6 logements de type T2 d’une superficie de 50m².
Le C.C.A.S. de la ville de Danjoutin est l’organisme gestionnaire de la résidence NAAL. 3 agents gèrent la résidence en lien avec les agents de la commune et les élus du CCAS.
Il y a quelques années, à son décès, Mme Germaine NAAL a légué sa propriété à la commune de Danjoutin, sous réserve d’une réalisation sociale. Le conseil municipal soucieux de respecter ses volontés, se prononça pour la réalisation d’une résidence autonomie destinés aux personnes âgées. Cette résidence composée de logements indépendants, non médicalisée, mais répondant aux normes d’accessibilité aux handicapés, a pour but de proposer une formule intermédiaire entre le domicile et les établissements tel que les maisons de retraites.
La résidence est installée au cœur de la commune de Danjoutin en périphérie de Belfort, proche des berges de la Savoureuse, des commerces et services. Elle propose 18 logements entièrement indépendants sur 3 niveaux avec ascenseur, dont 12 logements de type T1bis d’une superficie variant de 30 à 40m² et 6 logements de type T2 d’une superficie de 50m².
Le C.C.A.S. de la ville de Danjoutin est l’organisme gestionnaire de la résidence NAAL. 3 agents gèrent la résidence en lien avec les agents de la commune et les élus du CCAS.
Qui recherchons-nous ?
VOS MISSIONS
L’agent social est en charge de l’accompagnement social, individuel et collectif, des résidents :
- Aider à l’appropriation du logement par le locataire
- Œuvrer au maintien à domicile des locataires au sein de la RPA
- Informer, orienter, conseiller les locataires dans les domaines de la vie quotidienne et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d’autonomie
- Mener, éventuellement, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté
- Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées par la structure
- Proposer et encadrer des animations de prévention ou à but récréatif
- Encourager la communication des locataires
- Appliquer les procédures internes
Activités du poste
- Accueil physique et téléphonique
- Organisation de la vie de la résidence
- Mise en place et animation d’activités
- Services aux résidents (petits déjeuners, goûters…)
- Travaux administratifs, aide administrative aux résidents
- Entretien des locaux suivant planning nominatif détaillé
- Commandes de produits d’entretien
- Relais entre les divers professionnels intervenant dans la résidence et auprès des résidents
- État des lieux entrée/sortie
Relations de travail :
Le personnel, les résidents et leurs familles, les élus, les infirmières, les médecins et auxiliaires de vie, les différents services de la commune, les prestataires de service et partenaires extérieurs, les services de l’Etat et des autres collectivités territoriales
Responsabilités :
Transmission des informations à la Responsable
Transmission des informations aux autres agents d’accueil
Autonomie :
Travail en poste isolé
Initiative :
Valoriser l’activité du service en étant force de proposition
Participer et contribuer aux groupes de réflexion du service et à l’amélioration des processus internes
VOS MISSIONS
L’agent social est en charge de l’accompagnement social, individuel et collectif, des résidents :
- Aider à l’appropriation du logement par le locataire
- Œuvrer au maintien à domicile des locataires au sein de la RPA
- Informer, orienter, conseiller les locataires dans les domaines de la vie quotidienne et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d’autonomie
- Mener, éventuellement, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté
- Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées par la structure
- Proposer et encadrer des animations de prévention ou à but récréatif
- Encourager la communication des locataires
- Appliquer les procédures internes
Activités du poste
- Accueil physique et téléphonique
- Organisation de la vie de la résidence
- Mise en place et animation d’activités
- Services aux résidents (petits déjeuners, goûters…)
- Travaux administratifs, aide administrative aux résidents
- Entretien des locaux suivant planning nominatif détaillé
- Commandes de produits d’entretien
- Relais entre les divers professionnels intervenant dans la résidence et auprès des résidents
- État des lieux entrée/sortie
Relations de travail :
Le personnel, les résidents et leurs familles, les élus, les infirmières, les médecins et auxiliaires de vie, les différents services de la commune, les prestataires de service et partenaires extérieurs, les services de l’Etat et des autres collectivités territoriales
Responsabilités :
Transmission des informations à la Responsable
Transmission des informations aux autres agents d’accueil
Autonomie :
Travail en poste isolé
Initiative :
Valoriser l’activité du service en étant force de proposition
Participer et contribuer aux groupes de réflexion du service et à l’amélioration des processus internes
Profil recherché
LE BON PROFIL
Savoir :
- Connaissance du champ du maintien à domicile et/ou du vieillissement
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet + tablettes)
- Connaissance du domaine de la gestion locative pour éventuellement informer les résidents
- Connaissance des normes de sécurité
- Connaissance des produits d’entretien
Savoir-faire :
- Capacité d’autonomie, de décision et esprit d’initiative
- Capacité à s’exprimer en public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et des consignes
Savoir-être :
- Empathie et sens de l’écoute
- Capacité de remise en question et de prise de recul
- Conscience professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Respect de l’éthique et de la déontologie du travail social
Diplôme - Formation :
Diplômes du secteur sanitaire et social - Niveau 3 à 5 acceptés (anciennement V à III)
Formation SST/PSC1 ou équivalent
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Résidence Germaine NAAL (2 rue Eluard 90400 DANJOUTIN)
Temps non complet = 20h/semaine
Horaires de travail : 7h30 à 20h00 selon planning établi du lundi au dimanche, jours fériés inclus
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire) - Prise en charge à 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Savoir :
- Connaissance du champ du maintien à domicile et/ou du vieillissement
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet + tablettes)
- Connaissance du domaine de la gestion locative pour éventuellement informer les résidents
- Connaissance des normes de sécurité
- Connaissance des produits d’entretien
Savoir-faire :
- Capacité d’autonomie, de décision et esprit d’initiative
- Capacité à s’exprimer en public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et des consignes
Savoir-être :
- Empathie et sens de l’écoute
- Capacité de remise en question et de prise de recul
- Conscience professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Respect de l’éthique et de la déontologie du travail social
Diplôme - Formation :
Diplômes du secteur sanitaire et social - Niveau 3 à 5 acceptés (anciennement V à III)
Formation SST/PSC1 ou équivalent
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Résidence Germaine NAAL (2 rue Eluard 90400 DANJOUTIN)
Temps non complet = 20h/semaine
Horaires de travail : 7h30 à 20h00 selon planning établi du lundi au dimanche, jours fériés inclus
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire) - Prise en charge à 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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