agent technique piscine et assainissement
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
37 Grande Rue, 25800 Valdahon, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS est un EPCI de 47 communes membres (27000 habitants) sur un territoire à dominante rurale.
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Le service Assainissement en chiffres :
- 37 communes équipées d’un assainissement collectif
- 10 communes en assainissement non collectif
- 47 stations d’épuration
- 250 km de réseaux d’assainissement
- 50 déversoirs d’orage
- 35 postes de refoulement
Le service assainissement assure, également, le suivi technique de la piscine intercommunale. Cet équipement sportif accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et des personnes issues du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
Le service Assainissement emploie actuellement 6 agents :
- 1 responsable du service assainissement
- 4 agents techniques dont le poste à pourvoir
- 1 secrétaire administrative
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Le service Assainissement en chiffres :
- 37 communes équipées d’un assainissement collectif
- 10 communes en assainissement non collectif
- 47 stations d’épuration
- 250 km de réseaux d’assainissement
- 50 déversoirs d’orage
- 35 postes de refoulement
Le service assainissement assure, également, le suivi technique de la piscine intercommunale. Cet équipement sportif accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et des personnes issues du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
Le service Assainissement emploie actuellement 6 agents :
- 1 responsable du service assainissement
- 4 agents techniques dont le poste à pourvoir
- 1 secrétaire administrative
MISSIONS
L’agent technique aura pour mission d’assurer :
• La maintenance et le suivi technique des installations de la piscine intercommunale (50 % du temps).
• La maintenance et le suivi des équipements d’assainissement (50 % du temps).
ACTIVITES
1. Gestion technique de la piscine intercommunale
• Suivre et régler les paramètres de fonctionnement des installations de traitement d’eau ( chlore granulés) et de chauffage ( plaquettes bois).
• Réaliser les analyses d’eau (chloramine, PH, température,..)
• Réaliser les lavages de filtres et le remplissage des colonnes (chlore, acide, stabilisant) en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (EPI).
• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrique).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations ou solliciter une entreprise spécialisée.
• Remplir le carnet sanitaire et la main-courante quotidiennement.
2. Assistance aux techniciens assainissement
• Surveiller et piloter les stations d’épuration et les postes de refoulement.
• Gérer les boues (analyse, extraction, évacuation).
• Assurer la maintenance des équipements mécaniques et électriques.
• Suivre et exploiter la télégestion.
• Superviser les travaux réalisés par les prestataires privés.
3. Activités annexes
• Entretien sur les différents sites de la communauté de communes (tonte, électricité, sanitaire, plomberie, etc.).
L’agent technique aura pour mission d’assurer :
• La maintenance et le suivi technique des installations de la piscine intercommunale (50 % du temps).
• La maintenance et le suivi des équipements d’assainissement (50 % du temps).
ACTIVITES
1. Gestion technique de la piscine intercommunale
• Suivre et régler les paramètres de fonctionnement des installations de traitement d’eau ( chlore granulés) et de chauffage ( plaquettes bois).
• Réaliser les analyses d’eau (chloramine, PH, température,..)
• Réaliser les lavages de filtres et le remplissage des colonnes (chlore, acide, stabilisant) en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (EPI).
• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrique).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations ou solliciter une entreprise spécialisée.
• Remplir le carnet sanitaire et la main-courante quotidiennement.
2. Assistance aux techniciens assainissement
• Surveiller et piloter les stations d’épuration et les postes de refoulement.
• Gérer les boues (analyse, extraction, évacuation).
• Assurer la maintenance des équipements mécaniques et électriques.
• Suivre et exploiter la télégestion.
• Superviser les travaux réalisés par les prestataires privés.
3. Activités annexes
• Entretien sur les différents sites de la communauté de communes (tonte, électricité, sanitaire, plomberie, etc.).
Profil recherché
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs :
Connaissance des produits de traitement de l’eau et des règles d’hygiène des piscines
Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie)
Connaissances en automatisme, télégestion et supervision
Capacité à lire les plans et les schémas
Connaissances en informatique
Savoir-faire/savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplômes et habilitations :
Niveau bac technique
Habilitation électrique
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cette offre est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Dans ce cas, contrat prévu sur une durée de 3 ans.
Savoirs :
Connaissance des produits de traitement de l’eau et des règles d’hygiène des piscines
Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie)
Connaissances en automatisme, télégestion et supervision
Capacité à lire les plans et les schémas
Connaissances en informatique
Savoir-faire/savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplômes et habilitations :
Niveau bac technique
Habilitation électrique
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cette offre est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Dans ce cas, contrat prévu sur une durée de 3 ans.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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