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Agent technique polyvalent en milieu rural - chef d'équipe voirie (h/f)

Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche (50))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.

La commune de La Haye recherche un agent technique polyvalent en milieu rural (h/f), spécialité en voirie.
Sous l’autorité du chef des ateliers techniques, vous intégrez les Services Techniques, et assurez l’organisation, la coordination et le suivi des interventions de la voirie communale sur l’ensemble du territoire. Vous participerez également à d’autres missions polyvalentes d’entretien des biens communaux et espaces verts.
Votre mission
Missions principales :

Organiser, participer et rendre compte des interventions des agents de l’équipe voirie (1 agent + 1 responsable),

Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite maintenance sur les équipements publics et la voirie :
- Travaux de maintenance de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid, empierrement des chemins, débroussaillage…)
- Entretien des accotements parkings et autres bords de chaussée (petits terrassements, dérasement…)
- Entretien des réseaux pluviales (dérasements, saignées, curage de fossés, nettoyage de buse, avaloirs et autres ouvrages hydrauliques)
- Nettoyage trottoirs et caniveaux
- Réparation, nettoyage et/ou suppression d’équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs…)
- Différents chantiers de création suivant les projets municipaux (voie douce, pose de bordures...),
- Mise en œuvre de peinture routière,
- Entretien et mise en place de panneaux de signalisation,
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence,
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres et végétation, terres...).

Assurer l’entretien régulier du matériel et maintenance de premier niveau (niveaux, graissage, nettoyage, contrôle..),

Manifestations : Installation et démontage de matériel pour événements, mise en place de signalisation et sécurisation des sites, installation/désinstallation des illuminations de fin d’année, participation aux opérations hivernales (déneigement, salage)


Missions secondaires :

Interventions ponctuelles renfort :
- Entretien courant de l’espace public : gestion des corbeilles de ville, des containers, des cimetières zéro phyto, entretien des monuments aux morts (stèles), travaux d'entretien et nettoyage des aires de jeux.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, utilisation d’outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, souffleur…)
Profil recherché
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B (et C de préférence) et EB
- Bonnes connaissances en VRD
o Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.)
o Techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations, etc.)
o Techniques de maçonnerie (mur, dalle, tampon de regard, etc)
- Utilisation de petits engins et matériels de chantier (terrassement, curage…)
- Principes et normes de la signalisation verticale de police et directionnelle
- Sécurité et hygiène sur les chantiers de voirie
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits…)
- Capacité d’organisation et à rendre compte de son travail
- Sens du service public
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Disponibilité
- Devoir de réserve
- Force de proposition
- Formation AIPR, CACES (minipelle, télescopique, nacelle…) serait un plus
Autres informations
Non renseignées
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