AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (TRANSVERSAL_LOGISTIQUE)
Emploi SMTD/ILEVA
2 Rue De L'église, 67140 Saint-Pierre, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Temps partiel
Description
L’agent technique polyvalent est rattaché à la direction logistique, intervenant en transversalité auprès des différents services de la direction.
Il agit comme appui opérationnel et méthodologique, notamment sur les sujets de gestion des stocks, suivi de matériel et d’harmonisation des pratiques, sous le pilotage du directeur logistique et des responsables de service
Il agit comme appui opérationnel et méthodologique, notamment sur les sujets de gestion des stocks, suivi de matériel et d’harmonisation des pratiques, sous le pilotage du directeur logistique et des responsables de service
Missions et activités principales : Compétences techniques attendues
Gestion des stocks et organisation logistique
• Bonne compréhension des principes de gestion de stock (entrées/sorties, inventaires, seuils, traçabilité).
• Capacité à identifier des pistes d’amélioration simples et pragmatiques, en lien avec les responsables de service.
• Aptitude à déployer des outils de suivi (tableurs, tableaux de bord, outils internes) en lien avec le service informatique et le directeur logistique et à en accompagner l’usage.
• Rigueur dans le suivi des indicateurs.
Appui opérationnel aux services
• Capacité à intervenir en soutien des équipes logistiques sur des missions ponctuelles ou transversales.
• Compréhension des contraintes opérationnelles des services (terrain, continuité d’activité).
• Capacité à formaliser des procédures simples et partagées.
Outils numériques
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier les tableurs.
• Aisance avec les outils numériques de suivi et de reporting.
• Capacité à assurer des interventions informatiques de premier niveau.
Gestion des stocks et organisation logistique
• Bonne compréhension des principes de gestion de stock (entrées/sorties, inventaires, seuils, traçabilité).
• Capacité à identifier des pistes d’amélioration simples et pragmatiques, en lien avec les responsables de service.
• Aptitude à déployer des outils de suivi (tableurs, tableaux de bord, outils internes) en lien avec le service informatique et le directeur logistique et à en accompagner l’usage.
• Rigueur dans le suivi des indicateurs.
Appui opérationnel aux services
• Capacité à intervenir en soutien des équipes logistiques sur des missions ponctuelles ou transversales.
• Compréhension des contraintes opérationnelles des services (terrain, continuité d’activité).
• Capacité à formaliser des procédures simples et partagées.
Outils numériques
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier les tableurs.
• Aisance avec les outils numériques de suivi et de reporting.
• Capacité à assurer des interventions informatiques de premier niveau.
Profil recherché
Diplôme de niveau 3 et expériences dans le domaine de la gestion des stocks, du suivi de matériel et des outils numériques
Compétences organisationnelles et méthodologiques
• Sens de l’organisation.
• Méthode, rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler dans un environnement structuré avec des référents métiers.
• Autonomie dans l’exécution, avec un bon respect des circuits de validation
Qualités relationnelles
• Bon relationnel
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les agents dans l’utilisation des outils.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Rigueur, disponibilité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
Ce qui fera la différence
• Capacité à structurer sans complexifier.
• Goût pour l’amélioration continue et les outils pratiques.
• Posture d’agent technique ressource, au service des équipes et de la direction
Compétences organisationnelles et méthodologiques
• Sens de l’organisation.
• Méthode, rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler dans un environnement structuré avec des référents métiers.
• Autonomie dans l’exécution, avec un bon respect des circuits de validation
Qualités relationnelles
• Bon relationnel
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les agents dans l’utilisation des outils.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Rigueur, disponibilité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
Ce qui fera la différence
• Capacité à structurer sans complexifier.
• Goût pour l’amélioration continue et les outils pratiques.
• Posture d’agent technique ressource, au service des équipes et de la direction
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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