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MAIRIE DE BONNEVAL
Agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles
Ruelle des Vignes, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (H/F) à temps complet pour le service scolaire de la collectivité.
Filière technique / Grade d'Agent de maîtrise / Catégorie C.
L'agent sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière technique / Grade d'Agent de maîtrise / Catégorie C.
L'agent sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Votre mission
Raisons d’être du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- L’agent assure le nettoyage quotidien des locaux. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne.
Activités principales :
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Après les activités : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Assure la surveillance lors des récréations
- Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
- Aide l’agent de restauration sur le temps du repas
- Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
- Entretien quotidien des locaux : classe, couloir, sanitaire et/ou autres salles
- Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires, piscine, bibliothèque…
- Participe et aider aux événements de l’école (kermesse, …)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Travail seul ou en équipe
• Alternance des horaires de travail
• Autonomie
• Port de vêtements appropriés
• Exposition virale
• Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- L’agent assure le nettoyage quotidien des locaux. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d’hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Encadre les enfants pendant la pause méridienne.
Activités principales :
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Après les activités : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- Assure la surveillance lors des récréations
- Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
- Aide l’agent de restauration sur le temps du repas
- Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
- Entretien quotidien des locaux : classe, couloir, sanitaire et/ou autres salles
- Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires, piscine, bibliothèque…
- Participe et aider aux événements de l’école (kermesse, …)
Contraintes et difficultés particulières du poste :
• Travail seul ou en équipe
• Alternance des horaires de travail
• Autonomie
• Port de vêtements appropriés
• Exposition virale
• Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
• Notions de premiers secours
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
• Respect de l’autorité hiérarchique
• Discrétion
• Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Autonomie
• Réactivité
Savoir et Savoir-faire :
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
• Notions de premiers secours
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
• Respect de l’autorité hiérarchique
• Discrétion
• Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
• Capacité d’écoute
• Capacité rédactionnelle
• Autonomie
• Réactivité
Autres informations
Non renseignées