← Retour
CALUIRE-ET-CUIRE
Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (h/f)
Votre mission
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et
ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
En soutien aux enseignants et au service périscolaire, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des tout-petits dans leur quotidien à l’école maternelle.
Vous aimez la variété et le travail en équipe ? Rejoignez notre pool et participez activement au bon fonctionnement de nos écoles !
Les missions
•
Activités principales :
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant, participer et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
nettoyer et ranger le matériel selon les règles de l’école,
transmettre les informations, participer aux projets éducatifs, accueillir les enfants et leurs parents, identifier les besoins des enfants.
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur le temps scolaire et périscolaire
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle, l’aider à s’habiller et à se déshabiller, gérer les conflits entre enfants, appliquer les règles de sécurité, suivre l’état général des enfants, transmettre les informations, participer à des temps de formation et de réunion, procéder à la répartition des effectifs de cantine, participer à la surveillance des entrées et des sorties sur l’école maternelle dans le cadre du plan Vigipirate
-Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants, appliquer le protocole d’entretien, procéder à un entretien approfondi et à la remise en état des locaux pendant les vacances scolaires.
ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
En soutien aux enseignants et au service périscolaire, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des tout-petits dans leur quotidien à l’école maternelle.
Vous aimez la variété et le travail en équipe ? Rejoignez notre pool et participez activement au bon fonctionnement de nos écoles !
Les missions
•
Activités principales :
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant, participer et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
nettoyer et ranger le matériel selon les règles de l’école,
transmettre les informations, participer aux projets éducatifs, accueillir les enfants et leurs parents, identifier les besoins des enfants.
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur le temps scolaire et périscolaire
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle, l’aider à s’habiller et à se déshabiller, gérer les conflits entre enfants, appliquer les règles de sécurité, suivre l’état général des enfants, transmettre les informations, participer à des temps de formation et de réunion, procéder à la répartition des effectifs de cantine, participer à la surveillance des entrées et des sorties sur l’école maternelle dans le cadre du plan Vigipirate
-Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants, appliquer le protocole d’entretien, procéder à un entretien approfondi et à la remise en état des locaux pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Connaissances et compétences
– Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité.
– Maîtriser les techniques de nettoyage
– Être en capacité d’assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
– Connaître les caractéristiques et les besoinsdes publics
Aptitudes et qualités
– Disponibilité
– Patience et écoute
– Organisation et sens de l’initiative
– Sens du travail en équipe
– Polyvalence.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Travail à hauteur d’enfants et bruyant, temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires.
- Avantages sociaux : comité d’entreprise, tickets restaurant, prime annuelle
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
– Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité.
– Maîtriser les techniques de nettoyage
– Être en capacité d’assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
– Connaître les caractéristiques et les besoinsdes publics
Aptitudes et qualités
– Disponibilité
– Patience et écoute
– Organisation et sens de l’initiative
– Sens du travail en équipe
– Polyvalence.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Travail à hauteur d’enfants et bruyant, temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires.
- Avantages sociaux : comité d’entreprise, tickets restaurant, prime annuelle
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Autres informations
Non renseignées