Agent/e des services d'hébergement polyvalent/e

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places, à venir, recrute un/e agent/e des services d’hébergement.
L’ASH contribue à la qualité de prise en charge des résidents par l’apport de soins de confort et d’hygiène, dans le respect de leur autonomie.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Pôle Hébergement l’ASH a pour fonction de veiller au bien être des résidents. Il (elle) participe aux « soins indirects » :

Il (elle) apporte confort et hygiène par l’entretien des locaux et par la distribution des repas. Sa mission participe au soutien psychologique des personnes âgées par le relationnel (la fonction n’est pas neutre du fait que l’agent pénètre dans l’intimité des résidents).

Spécificités du poste : Travail le week-end (1 sur 2)
Planning : Horaire selon cycle de travail : 7h/14h20 ou 13h/20h20

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73€ brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Sous l’autorité de la Responsable du pôle hébergement, vous serez chargé(e) d’assurer :
 L’entretien et l’hygiène des chambres et des espaces collectifs selon les protocoles établis,
 L’aide aux résidents sur les temps des repas en lien avec les aides-soignantes,
 La mise en place et le débarrassage des tables, la distribution des petits déjeuners et des goûters,
 L’acheminement du linge de table et des serviettes,
 La veille au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l’équipe soignante,
 Le signalement de tout dysfonctionnement de votre outil de travail
 Les transmissions d’informations au sein de l’équipe pluri professionnelle selon les modalités en vigueur.
 Le remplacement en plonge selon les besoins de service