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MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
AGENTS DE POLICE MUNICIPALE H/F
Police Municipale, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Votre mission
Sous l'autorité du Maire et du responsable du service, vous participez à la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire visant à assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer une présence de proximité sur le territoire communal.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Effectuer des missions de surveillance générale, de prévention et d'îlotage.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux.
- Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
- Participer à la prévention et à la gestion des troubles à l'ordre public.
- Réaliser des opérations de contrôle en matière de stationnement et de circulation.
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus d'activité.
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux.
Rémunération statutaire + IFSE fixe 30% et un variable mensuel de 208,33€
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer une présence de proximité sur le territoire communal.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Effectuer des missions de surveillance générale, de prévention et d'îlotage.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux.
- Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
- Participer à la prévention et à la gestion des troubles à l'ordre public.
- Réaliser des opérations de contrôle en matière de stationnement et de circulation.
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus d'activité.
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux.
Rémunération statutaire + IFSE fixe 30% et un variable mensuel de 208,33€
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
- Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Disponibilité et réactivité.
- Bonne aptitude physique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'outil informatique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Connaissance et respect du cadre réglementaire applicable à la police municipale
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des procédures de contrôle, de surveillance et de sécurisation de l'espace public
- Capacité à constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale
- Connaissance des règles en matière de circulation routière, de stationnement et de police de la route
- Capacité à intervenir avec discernement dans des situations d'urgence ou de trouble à l'ordre public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'équipe, et disponibilité
- Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Sens de la communication
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Sens de l'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
- Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Disponibilité et réactivité.
- Bonne aptitude physique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'outil informatique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Connaissance et respect du cadre réglementaire applicable à la police municipale
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des procédures de contrôle, de surveillance et de sécurisation de l'espace public
- Capacité à constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale
- Connaissance des règles en matière de circulation routière, de stationnement et de police de la route
- Capacité à intervenir avec discernement dans des situations d'urgence ou de trouble à l'ordre public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'équipe, et disponibilité
- Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Sens de la communication
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Sens de l'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
Autres informations
Non renseignées