Aide soignant / aide soignante (F/H) de nuit

Environnement de la fonction :
Pôle soins de l’EHPAD du FAOU (statut fonction publique territoriale)
Equipe soignante composée d’aides-soignants, d’infirmiers, d’une infirmière coordinatrice, d’un médecin coordonnateur, d’un ergothérapeute et d’une psychologue.
Travail en collaboration étroite avec l’équipe hôtelière
Vous intervenez en secteur ouvert et dans l'unité Alzheimer

Mission générale
Dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes, l’aide-soignant :
- collabore à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et favorisant la notion de lieu de vie
- élabore et met en œuvre des projets de vie, de soins et d'animation des résidents
- réalise l'entretien de l'environnement proximal des résidents

Dans le respect du projet d’établissement et du règlement intérieur, l’aide-soignant (AS) de nuit H/F est placé(e) sous l’autorité de la Directrice. Il/elle est chargé(e) d’accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l’alimentation…) de la vie quotidienne.
Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l’infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne soignée. La fonction d’Aide-soignant de nuit est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.
Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :
- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l’accompagnement :
o Aider à la toilette, aider à l’alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes nocturnes et matinaux…
o Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil…)
- Respect du plan d’accompagnement personnalisé des résidents
- Evaluer les situations, notamment les urgences de nuit et adapter son intervention en conséquence en faisant appel aux différents interlocuteurs adaptés (IDE mutualisée, centre de régulation du 15…)
- Assurer l’activité hôtelière dans le respect des règles d’hygiène :
o Assurer l’entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants…)
o Participer à l’entretien du linge de l’établissement
o Réaliser l’entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant,
accueil…)
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (CERIG)
- Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs interne et externe à l’établissement.
Travail un week-end sur deux.