L’aide-soignant :
- Assure un ensemble de soins généraux courants, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, en mettant en œuvre les moyens nécessaires à leur bon déroulement (lever, toilette, habillage - déshabillage, réfection du lit, repas, coucher, sommeil, etc.), veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être, prévient des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.)
- Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d’activités au sein de l’établissement
- Répond aux appels malades
- Participe à l’évaluation des besoins du résident, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Participe à l’évaluation de la prise en charge nutritionnelle du résident, à la prévention et à l’évaluation de la douleur physique et psychologique, à l’accompagnement des personnes en fin de vie
- Distribue les médicaments préparés par l’infirmière et s’assure de la prise correcte
- Assure des transmissions orales et écrites dans le respect des procédures en vigueur pour signaler tout dysfonctionnement ou problèmes ou observations aux différents acteurs concernés
- Participe à l’accueil du résident et de son entourage en tant que référent, ainsi qu’à l’élaboration et la mise en oeuvre de son Projet d’Accueil Personnalisé.

Horaires en semaine et le week-end variables en fonction du planning, 10h/jour sur amplitude de 12h ou 7h/jour.

Liste des titres exigés pour le poste :
• CAFAS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide Soignant),
• DPAS (Diplôme Professionnel d’Aide Soignant)

Rémunération de base à temps complet : minimum de 2375€ bruts mensuels

Statut : agent contractuel ou titulaire de la fonction publique
Grade : aide-soignant(e), catégorie B

Contacts par mail direction@ehpadgrenade40.fr ou coordination@ehpadgrenade40.fr

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