L’aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leur niveau d’autonomie, de leurs capacités, de leurs besoins et de leur projet personnalisé.

Ses principales missions sont les suivantes :

Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention ;
Accompagner les résidents lors de la toilette, de l’habillage, du déshabillage et de l’élimination ;
Aider aux déplacements, aux transferts, au lever et au coucher, en utilisant les aides techniques adaptées ;
Installer les résidents de manière confortable et sécurisée ;
Prévenir les risques liés à la perte d’autonomie, notamment les chutes, les escarres, la dénutrition et la déshydratation ;
Accompagner les résidents pendant les repas et surveiller leur alimentation et leur hydratation ;
Observer l’état général, physique et psychologique des résidents ;
Repérer toute modification de l’état de santé ou du comportement et en informer rapidement l’infirmier(ère) ;
Participer, dans le cadre de ses compétences, à la réalisation des soins en collaboration avec l’infirmier(ère) ;
Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité des soins ;
Renseigner le dossier informatisé du résident et assurer la traçabilité des accompagnements réalisés ;
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés ;
Maintenir et stimuler les capacités restantes ainsi que l’autonomie des résidents ;
Apporter une écoute et un soutien relationnel aux résidents et à leurs proches ;
Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir leurs familles, dans le respect des protocoles et des souhaits exprimés ;
Participer aux activités collectives, aux animations et à la vie sociale de l’établissement ;
Assurer l’entretien, la désinfection et le rangement du matériel utilisé dans le cadre des soins ;
Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité, de prévention des infections et de gestion des risques ;
Participer aux réunions d’équipe, aux transmissions, aux formations et aux démarches d’amélioration continue de la qualité ;
Signaler tout événement indésirable, dysfonctionnement ou situation présentant un risque pour le résident ;
Accueillir et accompagner, le cas échéant, les nouveaux professionnels et les stagiaires.

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
Horaires organisés principalement en journées de 12 heures ;
Travail les week-ends et les jours fériés selon le planning ;
Continuité du service auprès des résidents ;
Manipulation et accompagnement de personnes à mobilité réduite ;
Utilisation d’aides techniques et de matériels de manutention ;
Port obligatoire d’une tenue professionnelle ;
Respect strict du secret professionnel, de la confidentialité, des règles de bientraitance et des protocoles de l’établissement.

Qualifications requises :

Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé ;
Une expérience auprès des personnes âgées ou en EHPAD serait appréciée ;
Les candidatures de professionnels débutants sont également étudiées ;
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques ;
Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes.

Savoirs :

Connaître les principes fondamentaux de l’accompagnement de la personne âgée ;
Connaître les règles de bientraitance et les droits des résidents ;
Connaître les protocoles d’hygiène, de prévention des infections et de sécurité ;
Connaître les limites du champ de compétences de l’aide-soignant(e) ;
Connaître les principaux risques liés au vieillissement et à la perte d’autonomie ;
Comprendre l’importance du projet personnalisé et de la continuité des soins.

Savoir-faire :

Réaliser des soins d’hygiène et de confort adaptés à l’état de la personne ;
Évaluer les capacités du résident et favoriser son autonomie ;
Observer l’état de santé et repérer les signes d’alerte ;
Transmettre des informations précises, pertinentes et objectives ;
Utiliser les techniques de manutention et les aides techniques en toute sécurité ;
Organiser son travail en fonction des priorités et des besoins des résidents ;
Utiliser les outils informatiques de suivi et assurer la traçabilité des soins ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Réagir de manière adaptée en cas d’urgence ou de situation inhabituelle ;
Appliquer les protocoles et les procédures de l’établissement.

Savoir-être :

Bienveillance, patience et respect de la personne âgée ;
Sens de l’écoute et qualités relationnelles ;
Respect de la dignité, de l’intimité et des habitudes de vie ;
Disponibilité et capacité d’adaptation ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Esprit d’équipe et sens de la coopération ;
Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
Maîtrise de soi face aux situations difficiles ;
Capacité à prendre du recul et à adopter une posture professionnelle ;
Sens des responsabilités et engagement dans la qualité de l’accompagnement.

Non renseignées