Animateur
Emploi MAIRIE DE VILLEJUST
1 Route De Nozay, 91140 Villejust, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la commune de Villejust, placé sous l’autorité du Responsable de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d’accueillir un groupe d’enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif de service.
- Encadrer les enfants d’âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant.
- Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer aux actions en direction des familles.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d’animation en périscolaire et au centre de loisirs
- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …).
- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l’équipe dans la vie quotidienne de la structure.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
>Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
>Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
Activités ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc.)
Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
Responsabilités spécifiques au poste (taches réalisées en autonomie, etc.)
>Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil (Eco-responsabilité)
>L’animateur a une attitude exemplaire auprès du public
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant.
- Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer aux actions en direction des familles.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d’animation en périscolaire et au centre de loisirs
- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …).
- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l’équipe dans la vie quotidienne de la structure.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
>Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
>Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
Activités ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc.)
Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
Responsabilités spécifiques au poste (taches réalisées en autonomie, etc.)
>Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil (Eco-responsabilité)
>L’animateur a une attitude exemplaire auprès du public
Profil recherché
o Connaissance et application de la législation en vigueur
o Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la fonction
o Aptitudes relationnelles développées, capacités d’écoute et communication
o Capacité à travailler en partenariat ; aptitude au travail d’équipe
o Disponibilité, aptitude à s’adapter aux impératifs d’évolution des services
o Autonomie et sens de l’organisation
o Rigueur et sens des responsabilités
o Discrétion et secret professionnel primordial
o Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire), qualités rédactionnelles
Condition d’exercice
o Agent de catégorie C
o Temps de travail annualisé
o Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires
o Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
o Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
o Impératifs liés à l’accueil du public
o Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire et le club jeune.
o Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la fonction
o Aptitudes relationnelles développées, capacités d’écoute et communication
o Capacité à travailler en partenariat ; aptitude au travail d’équipe
o Disponibilité, aptitude à s’adapter aux impératifs d’évolution des services
o Autonomie et sens de l’organisation
o Rigueur et sens des responsabilités
o Discrétion et secret professionnel primordial
o Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire), qualités rédactionnelles
Condition d’exercice
o Agent de catégorie C
o Temps de travail annualisé
o Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires
o Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
o Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
o Impératifs liés à l’accueil du public
o Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire et le club jeune.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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