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Animateur

14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Sous l’autorité hiérarchique du :
 Responsable du service Animation Enfance Jeunesse
Votre mission
2- MISSIONS DU POSTE

1. Élaboration et suivi de projets d’ateliers thématiques inscrits dans une dynamique de complémentarité avec l’école et/ou d’accès aux loisirs,
2. Participation à la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire et sur la pause méridienne,
3. Élaboration et suivi de projets d’animation en lien avec des manifestations communales.


3-NATURE DU POSTE
 Temps complet ou temps non complet,
 Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.,
 Disponibilités complètes lors des vacances scolaires et ponctuelles en soirée ou les week-ends pour participer à des réunions et/ou manifestations.


4-ACTIVITES PRINCIPALES
• Elaboration et conduite de projets d’animation sur des thématiques en collaboration avec les coordinateurs/référents et les autres animateurs selon une programmation par session (mois, trimestre, en fonction du type de projet),
• Suivi qualitatif et quantitatif des projets, mise en place de plannings en fonction des lieux et du temps prévu pour leur réalisation,
• Elaboration de projets spécifiques permettant de construire ou consolider des savoirs, savoir-faire et savoir être, en appui aux apprentissages scolaires des enfants pris en charge,
• Participation obligatoire aux réunions de préparation et évaluation de la mise en application sur le terrain.


5-ACTIVITES SECONDAIRES :

• Remplacement d’animateurs absents pour assurer la continuité d’accueil des enfants sur différents sites.
Profil recherché
6-COMPETENCES REQUISES
• BAFA ou titre équivalent souhaité,
• Connaissance des techniques spécifiques des domaines concernés (accueils de loisirs, dispositifs d’accompagnement à la scolarité, etc..) et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Disponibilité et réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à s’intégrer à un travail d’équipe,
• Aptitude à travailler en lien avec d’autres acteurs de la collectivité et avec des partenaires ou prestataires extérieurs,
• Permis B souhaité.
Autres informations
Non renseignées
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