Animateur adjoint au responsable d'équipe périscolaire (H/F)
Emploi VILLE D'ANNEMASSE
Annemasse (Haute-Savoie)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville d'Annemasse recrute, pour sa Direction Education et Petite Enfance un :
ANIMATEUR ADJOINT AU RESPONSABLE D'EQUIPE PERISCOLAIRE (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints d'animation -- Recrutement direct ou par voie contractuelle -
Les adjoints territoriaux d'animation interviennent dans les secteurs périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité du Responsable d'Equipe Périscolaire, l'adjoint au REP dispose de temps dédié pour assurer, en sus de ses fonctions d'animateur :
* Le suivi de la mise en œuvre des projets d'animation initiés par les animateurs ou de l'équipe
* La rédaction de compte-rendu des réunions
* La réalisation et le suivi des commandes
* La direction de centre de loisirs pendant les vacances
* Le suivi de la boutique
* Le pilotage et la coordination du centre du centre de loisirs de mercredis
* Le suivi de l'organisation administrative du site
* L'encadrement des stagiaires au CLAE
* L'organisation de l'espace et la gestion de l'économat de l'épicerie en lien avec le REP
Avantages :
- Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
- Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence.
Et aussi :
- Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
- Un emploi qui " donne du sens " et avec des responsabilités
- Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative
- Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'animation
Postes ouverts aux - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou - agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire).
ANIMATEUR ADJOINT AU RESPONSABLE D'EQUIPE PERISCOLAIRE (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints d'animation -- Recrutement direct ou par voie contractuelle -
Les adjoints territoriaux d'animation interviennent dans les secteurs périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité du Responsable d'Equipe Périscolaire, l'adjoint au REP dispose de temps dédié pour assurer, en sus de ses fonctions d'animateur :
* Le suivi de la mise en œuvre des projets d'animation initiés par les animateurs ou de l'équipe
* La rédaction de compte-rendu des réunions
* La réalisation et le suivi des commandes
* La direction de centre de loisirs pendant les vacances
* Le suivi de la boutique
* Le pilotage et la coordination du centre du centre de loisirs de mercredis
* Le suivi de l'organisation administrative du site
* L'encadrement des stagiaires au CLAE
* L'organisation de l'espace et la gestion de l'économat de l'épicerie en lien avec le REP
Avantages :
- Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
- Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence.
Et aussi :
- Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
- Un emploi qui " donne du sens " et avec des responsabilités
- Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative
- Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'animation
Postes ouverts aux - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou - agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire).
Missions principales
* Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
* Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l'équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.
* Contribuer à la dynamique du travail d'équipe par sa participation aux réunions.
* Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
* Concourir à la qualité des échanges et de transmission d'informations avec les enseignants et les familles.
* Contribuer au développement des compétences des animateurs
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires annualisées, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant et matériel d'animation)
- Travail dans environnement à niveau sonore important
- Poste basé sur le groupe scolaire Les Hutins
* Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
* Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l'équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.
* Contribuer à la dynamique du travail d'équipe par sa participation aux réunions.
* Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
* Concourir à la qualité des échanges et de transmission d'informations avec les enseignants et les familles.
* Contribuer au développement des compétences des animateurs
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires annualisées, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant et matériel d'animation)
- Travail dans environnement à niveau sonore important
- Poste basé sur le groupe scolaire Les Hutins
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent (à défaut BAFD).
Vous maitrisez les techniques d'animation, de pédagogie, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours. Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à l'accueil collectif de mineurs, une connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement, des spécificités liées à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, et des différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), vous êtes en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions, repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous savez gérer les conflits et vous êtes force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le profil pour postuler !
Vous maitrisez les techniques d'animation, de pédagogie, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours. Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à l'accueil collectif de mineurs, une connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement, des spécificités liées à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, et des différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), vous êtes en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions, repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous savez gérer les conflits et vous êtes force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie.
Vous avez le profil pour postuler !
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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