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SOISSONS
Animateur chargé du pôle jeunes et référent citoyenneté (h/f)
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Sous l’autorité du Responsable du service Éducation Jeunesse, vous participez activement au développement de la politique jeunesse de la collectivité et à l’animation des projets citoyens destinés aux 11-17 ans.
Votre mission
Sous l’autorité du Responsable du service Éducation Jeunesse, vous participez activement au développement de la politique jeunesse de la collectivité et à l’animation des projets citoyens destinés aux 11-17 ans.
Développement de la politique jeunesse
• Identifier les besoins des jeunes du territoire ;
• Concevoir et organiser des activités dans le cadre de la Carte Ado ;
• Développer la fréquentation du Spot Ados et favoriser l’émergence de nouveaux projets ;
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives et projets ;
• Développer des partenariats et rechercher des mécénats ;
• Créer des passerelles entre les ALSH et les actions jeunesse.
Coordination du Conseil Communal des Jeunes (CCJ)
• Organiser les élections et animer les commissions du CCJ ;
• Accompagner les projets citoyens et participatifs ;
• Suivre les actions mises en œuvre dans le cadre des mandatures ;
• Développer des projets de démocratie participative ;
• Participer aux cérémonies et commémorations officielles.
Participation aux événements jeunesse
• Contribuer à l’organisation de l’événement Jap’Aisne ;
• Participer à la programmation, à la logistique et au déroulement de la manifestation ;
• Participer aux événements municipaux et actions éducatives du service.
Suivi administratif et financier
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets ;
• Réaliser les bilans d’activités du secteur jeunesse et du CCJ ;
• Assurer le suivi administratif des actions menées.
Appui logistique aux ACM
• Soutenir la coordination des accueils de loisirs les mercredis et vacances scolaires.
Développement de la politique jeunesse
• Identifier les besoins des jeunes du territoire ;
• Concevoir et organiser des activités dans le cadre de la Carte Ado ;
• Développer la fréquentation du Spot Ados et favoriser l’émergence de nouveaux projets ;
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives et projets ;
• Développer des partenariats et rechercher des mécénats ;
• Créer des passerelles entre les ALSH et les actions jeunesse.
Coordination du Conseil Communal des Jeunes (CCJ)
• Organiser les élections et animer les commissions du CCJ ;
• Accompagner les projets citoyens et participatifs ;
• Suivre les actions mises en œuvre dans le cadre des mandatures ;
• Développer des projets de démocratie participative ;
• Participer aux cérémonies et commémorations officielles.
Participation aux événements jeunesse
• Contribuer à l’organisation de l’événement Jap’Aisne ;
• Participer à la programmation, à la logistique et au déroulement de la manifestation ;
• Participer aux événements municipaux et actions éducatives du service.
Suivi administratif et financier
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets ;
• Réaliser les bilans d’activités du secteur jeunesse et du CCJ ;
• Assurer le suivi administratif des actions menées.
Appui logistique aux ACM
• Soutenir la coordination des accueils de loisirs les mercredis et vacances scolaires.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences attendues
• BPJEPS / BAFD Souhaité
• Bonne connaissance du public adolescent ;
• Capacités d’animation et de conduite de projets ;
• Sens du travail en équipe et du partenariat ;
• Maîtrise des règles de sécurité et d’encadrement ;
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Qualités recherchées
• Sens du service public ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Dynamisme et créativité ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et d’écoute.
Compétences attendues
• BPJEPS / BAFD Souhaité
• Bonne connaissance du public adolescent ;
• Capacités d’animation et de conduite de projets ;
• Sens du travail en équipe et du partenariat ;
• Maîtrise des règles de sécurité et d’encadrement ;
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Qualités recherchées
• Sens du service public ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Dynamisme et créativité ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et d’écoute.
Autres informations
Non renseignées