Animateur de la gestion urbaine et sociale de proximité
Emploi SETE
4 Rue Paul Valéry, 34200 Sète, France
Non renseigné
Description
pôle Cohésion Sociale et Santé Publique recherche deux Animateurs de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F).
• Assurer une veille active sur l’état du cadre de vie (propreté, voirie, éclairage, mobilier urbain, etc.).
• Identifier les dysfonctionnements, les signaler aux services compétents, suivre leur traitement.
• Maintenir un lien régulier avec les services techniques et les bailleurs.
• En lien avec l’équipe, organiser des diagnostics en marchant et impliquer les partenaires et habitants.
MISSION 2 : ALLER-VERS ET LIEN AVEC LES HABITANTS
• Être présent sur le terrain, à l’écoute des habitants et orienter les demandes.
• Informer, expliquer les démarches engagées dans le cadre du NPNRU, ACV.
• Encourager la participation et la co-construction d’actions au sein des 2 QPV.
• Animer des temps d’informations et d’échanges avec les habitants des 2 QPV (stands, permanences…).
MISSION 3 : MOBILISATION ET ANIMATION D’ACTIONS COLLECTIVES
• Participer à la conception, à la préparation et à l’animation d’actions autour du cadre de vie.
• Coordonner les partenaires mobilisés sur ces actions (associatifs, institutionnels, habitants).
• Assurer la logistique et la communication de proximité.
• Participer aux différents événements qui se tiennent sur les QPV.
MISSION 4 : SUIVI ET REPORTING
• Rendre compte des actions menées et des observations de terrain.
• Tenir à jour les tableaux de suivi et rédiger des comptes-rendus.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux réunions institutionnelles et réunions de service.
• Participer à l’amélioration des pratiques et proposer des axes d’évolution.
• Conduire et piloter le dispositif « argent de poche » en assurant l’encadrement et l’accueil des jeunes candidats.
Profil recherché
• Connaissance des enjeux de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité
• Capacités d’analyse territoriale
• Aisance relationnelle et posture professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Maitrise des outils numériques et logiciels (Suite bureautique, CANVA, VMAP…)
QUALITÉS - APTITUDES
• Sensibilité aux gestes écoresponsables
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles (sens de l’écoute), aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Respecter les délais et les échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Capacité à travailler sous tension et à gérer l’urgence, faire preuve d’adaptation, autonomie, rigueur
• Favoriser l’expression de la demande des habitants
• Savoir rendre compte, collaborer et communiquer avec la coordinatrice GUSP et la Direction afin de transmettre les
informations nécessaires à la continuité du service
• Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel
• Rôle de représentation de la ville
Autres informations
il y a 3 semaines
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