Animateur de la maison des séniors (h/f)
Emploi CCAS DE CRÉTEIL
Créteil (Val-de-Marne)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité de la Responsable du pôle maison des séniors, l’animateur aura pour mission de favoriser le bien-être, la socialisation et de lutter contre l’isolement des seniors par le biais de proposition d’animations variées.
Missions principales
Organisation et animation des activités :
Participer au recensement des besoins et des attentes du public.
Mettre en place et participer à la conception du programme d’animation
Animer les activités en veillant à la participation active et au bien-être des seniors.
Développer des actions avec des partenaires en lien avec la hiérarchie.
Participer aux réunions de pôle et de service.
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation en lien avec les activités proposées et participer au bilan d’activité
Gérer les conflits entre les participants
Participer à la communication des activités de la maison des séniors et de l’ensemble des activités proposées par la Direction
Gestion administrative :
Réaliser des fiches projets pour présenter les divers aspects organisationnels (objectifs, déroulement échéanciers des actions, moyens humains, etc.).
Tenir à jour les plannings d’activités et les communiquer aux seniors.
Participer à la gestion des inscriptions aux activités proposées.
Accueil et accompagnement des seniors :
Accueil téléphonique et physique
Accompagnement lors des sorties
Missions secondaires
Participer aux actions pour les grands événements annuels (banquet, repas de fin d’année, semaine bleue, jour de fête, fête de la musique, etc.).
Encaissement des activités
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, horaires fixes du lundi au vendredi : 9h00 - 12h30// 13h30-17h30
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des activités ou des nécessités de service
Contraintes particulières liées au poste :
Accompagnements de sorties diverses en soirée ou le samedi et le dimanche environ une dizaine par an (aéroport, gare, spectacles…).
Participations aux actions du pôle événementiel (inscription banquet, distribution colis, etc.).
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, contrat de prévoyance collectif avec participation de l'employeur à compter du 01/01/2025, participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel
Organisation et animation des activités :
Participer au recensement des besoins et des attentes du public.
Mettre en place et participer à la conception du programme d’animation
Animer les activités en veillant à la participation active et au bien-être des seniors.
Développer des actions avec des partenaires en lien avec la hiérarchie.
Participer aux réunions de pôle et de service.
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation en lien avec les activités proposées et participer au bilan d’activité
Gérer les conflits entre les participants
Participer à la communication des activités de la maison des séniors et de l’ensemble des activités proposées par la Direction
Gestion administrative :
Réaliser des fiches projets pour présenter les divers aspects organisationnels (objectifs, déroulement échéanciers des actions, moyens humains, etc.).
Tenir à jour les plannings d’activités et les communiquer aux seniors.
Participer à la gestion des inscriptions aux activités proposées.
Accueil et accompagnement des seniors :
Accueil téléphonique et physique
Accompagnement lors des sorties
Missions secondaires
Participer aux actions pour les grands événements annuels (banquet, repas de fin d’année, semaine bleue, jour de fête, fête de la musique, etc.).
Encaissement des activités
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, horaires fixes du lundi au vendredi : 9h00 - 12h30// 13h30-17h30
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des activités ou des nécessités de service
Contraintes particulières liées au poste :
Accompagnements de sorties diverses en soirée ou le samedi et le dimanche environ une dizaine par an (aéroport, gare, spectacles…).
Participations aux actions du pôle événementiel (inscription banquet, distribution colis, etc.).
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, contrat de prévoyance collectif avec participation de l'employeur à compter du 01/01/2025, participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Avoir une formation et/ou qualification et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation du public âgé et l’encadrement des animations pour les seniors. Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS), ou un brevet d’État d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (BEATEPJ) ou une expérience significative auprès de personnes âgées ou d’animation
Savoir identifier les besoins.
Avoir une bonne connaissance des problèmes du vieillissement et manifester un intérêt réel pour le travail auprès des personnes âgées.
Discrétion professionnelle.
Excellent relationnel (savoir accueillir, écouter et accompagner).
Patience, empathie, bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des seniors.
Être autonome.
Gestion des situations conflictuelles.
Respecter l’autonomie et l’initiative des usagers.
Sens de l’organisation.
Avoir une formation et/ou qualification et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation du public âgé et l’encadrement des animations pour les seniors. Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS), ou un brevet d’État d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (BEATEPJ) ou une expérience significative auprès de personnes âgées ou d’animation
Savoir identifier les besoins.
Avoir une bonne connaissance des problèmes du vieillissement et manifester un intérêt réel pour le travail auprès des personnes âgées.
Discrétion professionnelle.
Excellent relationnel (savoir accueillir, écouter et accompagner).
Patience, empathie, bienveillance.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des seniors.
Être autonome.
Gestion des situations conflictuelles.
Respecter l’autonomie et l’initiative des usagers.
Sens de l’organisation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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