ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE À 24/35ÈME (H/F)
Emploi MAIRIE DE GÉVEZÉ
Rond-Point De La Libération Leslie Fischer, 35850 Gévezé, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Sous la direction du responsable du pôle Enfance Jeunesse, l'agent sera chargé de participer à la mise en œuvre de la politique Enfance jeunesse de la ville et d’assurer une qualité de service sur les temps périscolaires et extra scolaires municipaux.
Missions principales :
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Coopérer à la bonne gestion du service
Participer activement à la circulation de l’information ascendante et descendante au sein du service.
Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
Point d’appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
Participer aux séjours organisés dans le pôle.
Participer et élaborer des projets d’animations diversifiés afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.
Être force de proposition pour la création et la participation des projets du pôle enfance jeunesse.
Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l’animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l’état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d’articles, conception de support d’affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Coopérer à la bonne gestion du service
Participer activement à la circulation de l’information ascendante et descendante au sein du service.
Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
Point d’appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
Participer aux séjours organisés dans le pôle.
Participer et élaborer des projets d’animations diversifiés afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.
Être force de proposition pour la création et la participation des projets du pôle enfance jeunesse.
Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l’animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l’état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d’articles, conception de support d’affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
Profil recherché
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe
Discrétion (droit de réserve)
Respect (des règles et de la hiérarchie)
Disponibilité
Réactivité et dynamisme
Connaissances
Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
Orientation et organisation de la collectivité
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Techniques d’animation et d’encadrement
Méthodologie de construction de projet d’animation
Réglementation des ACM
Savoir-faire
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les publics
Faire remonter les informations et les dysfonctionnements vers le responsable de pôle
Être exigeant et clair dans son comportement
Être maître des activités encadrées
Contraintes du poste :
Temps de travail annualisé
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Grande disponibilité congés hors périodes scolaires et pendant la fermeture des ALSH.
Présence par rotation sur la période des vacances scolaires et des mercredis
Amplitude du temps de travail effectif ≤ à 10 heures
Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires)
Temps de 24/35 -ème sur 6 mois et possibilité d’augmentation à un minimum de 28/35ème à partir de la rentrée de septembre 2026 en fonction du profil.
Capacité à travailler en équipe
Discrétion (droit de réserve)
Respect (des règles et de la hiérarchie)
Disponibilité
Réactivité et dynamisme
Connaissances
Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
Orientation et organisation de la collectivité
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Techniques d’animation et d’encadrement
Méthodologie de construction de projet d’animation
Réglementation des ACM
Savoir-faire
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les publics
Faire remonter les informations et les dysfonctionnements vers le responsable de pôle
Être exigeant et clair dans son comportement
Être maître des activités encadrées
Contraintes du poste :
Temps de travail annualisé
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Grande disponibilité congés hors périodes scolaires et pendant la fermeture des ALSH.
Présence par rotation sur la période des vacances scolaires et des mercredis
Amplitude du temps de travail effectif ≤ à 10 heures
Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires)
Temps de 24/35 -ème sur 6 mois et possibilité d’augmentation à un minimum de 28/35ème à partir de la rentrée de septembre 2026 en fonction du profil.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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