Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Emploi MAIRIE DE NAINTRE
Naintré (Vienne)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi temporaire
Temps partiel
Description
Naintré est une commune de 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10.
Le Maire de la commune de Naintré recrute 2 animateurs(rices) pour l'ALSH à temps non-complet. Vous accueillerez et animerez des groupes d'enfants en activités éducatives. Vous participerez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs du service.
Le Maire de la commune de Naintré recrute 2 animateurs(rices) pour l'ALSH à temps non-complet. Vous accueillerez et animerez des groupes d'enfants en activités éducatives. Vous participerez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs du service.
-Prise en charge des enfants et encadrement des animations
-Mise en œuvre de projets éducatifs
-Application et contrôle des règles de sécurité
-Dialogue et échange avec les familles
-Encadrement d'enfants pendant l'interclasse (cantine et cour) dans une école élémentaire
-Entretien des locaux
-Mise en œuvre de projets éducatifs
-Application et contrôle des règles de sécurité
-Dialogue et échange avec les familles
-Encadrement d'enfants pendant l'interclasse (cantine et cour) dans une école élémentaire
-Entretien des locaux
Profil recherché
Savoir
• Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
• Connaissance de la démarche de projet.
• Connaissance du public (Développement physique , psychologique et affectif du public).
• Connaissance du cadre réglementaire.
• Connaissance des techniques de communication.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
• Savoir communiquer et rendre compte.
• Savoir travailler de manière collaborative.
• Être force de proposition.
• Veiller à la sécurité physique, affective et matérielle du public.
• Règles d'hygiène et de sécurité.
• Construire, animer et maintenir une dynamique de projet.
• Savoir analyser les besoins du public et de sa famille.
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Savoir-être
• Qualités relationnelles, travail en équipe
• Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et du poste.
• Disponibilité, polyvalence
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit créatif
• Bienveillance
FORMATION SOUHAITÉE
BAFA et CAP petite enfance ou Bac Professionnel SAPAT
BPJEPS serait un plus
Expérience souhaitée
• Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
• Connaissance de la démarche de projet.
• Connaissance du public (Développement physique , psychologique et affectif du public).
• Connaissance du cadre réglementaire.
• Connaissance des techniques de communication.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
• Savoir communiquer et rendre compte.
• Savoir travailler de manière collaborative.
• Être force de proposition.
• Veiller à la sécurité physique, affective et matérielle du public.
• Règles d'hygiène et de sécurité.
• Construire, animer et maintenir une dynamique de projet.
• Savoir analyser les besoins du public et de sa famille.
• Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Savoir-être
• Qualités relationnelles, travail en équipe
• Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et du poste.
• Disponibilité, polyvalence
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit créatif
• Bienveillance
FORMATION SOUHAITÉE
BAFA et CAP petite enfance ou Bac Professionnel SAPAT
BPJEPS serait un plus
Expérience souhaitée
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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