Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Emploi MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable enfance jeunesse.
• Mission de coordination et de conduite opérationnelle et stratégique des projets enfance jeunesse
• Contribue à la définition des politiques jeunesse
• Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles
• Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction
• Mission de coordination et de conduite opérationnelle et stratégique des projets enfance jeunesse
• Contribue à la définition des politiques jeunesse
• Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles
• Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction
• Assure la coordination du PEDT et de la CTG
• Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles
• Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS
• Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville
• Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Jeunesse et Solidarité
• Assure un appui technique auprès du CJA et CMJ pour la mise en œuvre de projets opérationnels
• Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales
• Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
• Suivi d’activités et tableau de bords
• Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service
• En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actualisation du projet des site ainsi que des règles de vie de chaque école
• Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles
• Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS
• Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville
• Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Jeunesse et Solidarité
• Assure un appui technique auprès du CJA et CMJ pour la mise en œuvre de projets opérationnels
• Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales
• Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
• Suivi d’activités et tableau de bords
• Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service
• En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actualisation du projet des site ainsi que des règles de vie de chaque école
Profil recherché
SAVOIR
• Expérience significative dans le domaine
• Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse.
• Méthodologie de projet
• Connaissances techniques sur son champ d’activité.
• Sens des responsabilités et du service rendu au public.
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
• Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
SAVOIR-ETRE
• Capacité à communiquer et à écouter
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
• Diplomatie
• Réactivité et adaptabilité
• Bon rédactionnel
• Sens du travail d’équipe
• Sens de la relation et du service public
• Expérience significative dans le domaine
• Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse.
• Méthodologie de projet
• Connaissances techniques sur son champ d’activité.
• Sens des responsabilités et du service rendu au public.
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
• Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
SAVOIR-ETRE
• Capacité à communiquer et à écouter
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
• Diplomatie
• Réactivité et adaptabilité
• Bon rédactionnel
• Sens du travail d’équipe
• Sens de la relation et du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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