← Retour
MAIRIE DE MONTOIS LA MONTAGNE
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
8 RUE DE LA MINE, Montois-la-Montagne (Moselle (57))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Accueillir les familles (parents/enfants)
- Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation Jeunesse et Sports
- Traduire en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif)
- Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Gérer et encadrer une équipe adjoints d'animation et des enfants dont elle a la charge
- Gestion de la structure accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique)
- Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique
- Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation Jeunesse et Sports
- Traduire en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif)
- Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Gérer et encadrer une équipe adjoints d'animation et des enfants dont elle a la charge
- Gestion de la structure accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique)
- Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique
Votre mission
- Inscription des enfants et encaissement des repas pour la semaine
- Saisie sur le logiciel Bel Ami
- Propositions d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Rédaction du projet pédagogique
- Accueil et médiation vis-à-vis des familles
- Formation de l'équipe d'animation : mise en oeuvre d'un processus de formation continue
- Responsabilité de l'emploi du temps des adjoints d'animation et de son propre emploi du temps
- Mise en oeuvre du processus d'évaluation des adjoints en vue de leur notation annuelle : devoir d'alerte en cas de non respect des règles et des fonctions de l'adjoint d'animation
- Circulation régulière d'information sur l'accueil
- Gestion des dépenses de fonctionnement en faisant participer son équipe à l'élaboration des besoins
- Responsabilités administratives de la structure
- Mise à jour des documents obligatoires en sa possession dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Explications à l'équipe d'adjoints du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire
- Saisie sur le logiciel Bel Ami
- Propositions d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Rédaction du projet pédagogique
- Accueil et médiation vis-à-vis des familles
- Formation de l'équipe d'animation : mise en oeuvre d'un processus de formation continue
- Responsabilité de l'emploi du temps des adjoints d'animation et de son propre emploi du temps
- Mise en oeuvre du processus d'évaluation des adjoints en vue de leur notation annuelle : devoir d'alerte en cas de non respect des règles et des fonctions de l'adjoint d'animation
- Circulation régulière d'information sur l'accueil
- Gestion des dépenses de fonctionnement en faisant participer son équipe à l'élaboration des besoins
- Responsabilités administratives de la structure
- Mise à jour des documents obligatoires en sa possession dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Explications à l'équipe d'adjoints du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire
Profil recherché
Diplomatie, réserves et méthodes
Organisation, capacité d'anticipation
Capacité d'encadrement d'une équipe
Compétence à la gestion rigoureuse d'une équipe
Connaissance de l'outil informatique
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les collectivités territoriales
Organisation, capacité d'anticipation
Capacité d'encadrement d'une équipe
Compétence à la gestion rigoureuse d'une équipe
Connaissance de l'outil informatique
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les collectivités territoriales
Autres informations
Non renseignées