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MAIRIE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Rue des Ecoles, Nouaillé-Maupertuis (Vienne (86))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Temps partiel
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Mairie de Nouaillé-Maupertuis recrute un animateur-trice polyvalent-e périscolaire élémentaire (6-10 ans) du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
- CDD de 22h/semaine du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
- Temps de travail annualisé (avec des semaines scolaires autour de 25h et pas de travail les mercredis et les vacances scolaires)
- Journées scolaires avec pause après le service du midi
- Rémunération statutaire sur la base d’un Adjoint d’animation territorial (Catégorie C) + Régime indemnitaire.
- CDD de 22h/semaine du 31 août 2026 au 2 juillet 2027.
- Temps de travail annualisé (avec des semaines scolaires autour de 25h et pas de travail les mercredis et les vacances scolaires)
- Journées scolaires avec pause après le service du midi
- Rémunération statutaire sur la base d’un Adjoint d’animation territorial (Catégorie C) + Régime indemnitaire.
Votre mission
- Encadrement des enfants durant les temps périscolaires (pause méridienne et accueil périscolaire du soir)
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants lors des temps périscolaires
- Service à table des enfants lors de la pause méridienne (possibilité de préparation de repas)
- Entretien des locaux (accueil périscolaire, sanitaires, espaces communs…)
- Préparation des goûters
- Travail en équipe (équipe d’animation, ATSEM, personnel d’entretien et personnel de cuisine)
- Mise en place d’activités adaptées à l’âge des enfants lors des temps périscolaires
- Service à table des enfants lors de la pause méridienne (possibilité de préparation de repas)
- Entretien des locaux (accueil périscolaire, sanitaires, espaces communs…)
- Préparation des goûters
- Travail en équipe (équipe d’animation, ATSEM, personnel d’entretien et personnel de cuisine)
Profil recherché
- BAFA ou équivalent obligatoire
- Expérience dans l’encadrement d’enfants obligatoire
- Capacité d’adaptation
- Avoir de l’autorité sans être autoritaire
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Dynamique et impliqué dans son travail
- Prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et du service public
- Capacité à communiquer avec les familles
- Expérience dans l’encadrement d’enfants obligatoire
- Capacité d’adaptation
- Avoir de l’autorité sans être autoritaire
- Rigueur, ponctualité et discrétion
- Dynamique et impliqué dans son travail
- Prise d’initiative
- Sens du travail en équipe et du service public
- Capacité à communiquer avec les familles
Autres informations
Non renseignées