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MAIRIE DE ST-CLAIR-DU-RHONE
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Place Charles de Gaulle, Saint-Clair-du-Rhône (Isère (38))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Education et jeunesse
Publié il y a 4 jours
Description du poste
Vos missions au sein de la commune sont de :
- Encadrer une équipe d'animation vacataire lors des périodes de vacances scolaires lors des absences de la direction ;
- Accueillir en toute sécurité et respect les enfants et jeunes dans le cadre d'activités ;
- Elaborer un programme d'activité et animer des activités ;
- Veiller à la mise en oeuvre des différents projets pédagogiques ;
- Assurer la supervision de l'équipe d'animation ;
- Encadrer une équipe d'animation vacataire lors des périodes de vacances scolaires lors des absences de la direction ;
- Accueillir en toute sécurité et respect les enfants et jeunes dans le cadre d'activités ;
- Elaborer un programme d'activité et animer des activités ;
- Veiller à la mise en oeuvre des différents projets pédagogiques ;
- Assurer la supervision de l'équipe d'animation ;
Votre mission
- Rôle de directeur lors des congés de la direction ;
- Rôle de directeur adjoint sur les accueils extrascolaires ou périscolaires ;
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes ;
- Garant de l'application des règles de sécurité ;
- Meneur d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Représentant de la politique éducative de la commune auprès des usagers ;
- Garant de la continuité éducative avec les enseignants et les familles ;
- Réfèrent de site d'accueils ;
- Rôle de directeur adjoint sur les accueils extrascolaires ou périscolaires ;
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes ;
- Garant de l'application des règles de sécurité ;
- Meneur d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Représentant de la politique éducative de la commune auprès des usagers ;
- Garant de la continuité éducative avec les enseignants et les familles ;
- Réfèrent de site d'accueils ;
Profil recherché
Activités et tâches principales :
- S'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Gère les conflits au sein des groupes d'enfants
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d'équipe
- Propose un programme d'animation en veillant à respecter les contraintes budgétaires
- Réalise des tâches administratives comme notamment du pointage informatique, de la saisie de dossiers, la réalisation de documents de communication interne ou externe...
- Réalise les demandes de devis auprès des prestataires.
- S'assure du respect des règles de vie sociale
- Supervise le déroulement des activités
- Effectue une veille sanitaire et contacte les parents en cas de problème
- Assure une cohérence et continuité éducative avec le temps scolaire
- Peut assurer le suivi médical des enfants (ordonnance et traitement)
- Responsable du matériel (charte)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et savoirs avec l'équipe (démarche coopérative)
- Participe au rangement quotidien des accueils afin de faciliter le travail des agents de service.
- Exprime les besoins en matériel ou travaux.
- Adapte ses missions et rôles en fonction des nécessités de service et sur demande du responsable hiérarchique : rôle de réfèrent sur les séjours avec préparation de séjours
- Prépare les espaces d'animation et le matériel nécessaire.
- Peut avoir " occasionnellement " un rôle d'encadrant auprès des animateurs vacataires.
- Repère les enfants en difficulté et signale la situation à son responsable.
- Assure l'encadrement des déplacements dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route.
- Veille au bon déroulement des temps collectifs (repas.)
- Assure un accueil respectueux et sécurisant aux familles
- Met en application les différents protocoles et notes de service
Exigences requises :
- Formations et qualifications professionnelles nécessaires :
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateurs(BAFA), PSC1, SST
- Compétences nécessaires :
Capacité d'adaptation
Vigilance quant à la bienveillance dans la pratique professionnelle
Prise d'initiative, polyvalence et anticipation
Capacité de remise en question de ses pratiques
Facilité au dialogue et à la communication
Connaissance du public et de l'environnement territorial (droits et devoirs...)
Maitriser les gestes de premiers secours
Connaissance règlementation et règles de sécurité
- Savoir être :
Tenue correcte et langage irréprochable
Ponctualité et assiduité
Ecoute active, patience et réactivité
Goût du travail avec les enfants
Sens du travail en équipe
Relations fonctionnelles
- S'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Gère les conflits au sein des groupes d'enfants
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d'équipe
- Propose un programme d'animation en veillant à respecter les contraintes budgétaires
- Réalise des tâches administratives comme notamment du pointage informatique, de la saisie de dossiers, la réalisation de documents de communication interne ou externe...
- Réalise les demandes de devis auprès des prestataires.
- S'assure du respect des règles de vie sociale
- Supervise le déroulement des activités
- Effectue une veille sanitaire et contacte les parents en cas de problème
- Assure une cohérence et continuité éducative avec le temps scolaire
- Peut assurer le suivi médical des enfants (ordonnance et traitement)
- Responsable du matériel (charte)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et savoirs avec l'équipe (démarche coopérative)
- Participe au rangement quotidien des accueils afin de faciliter le travail des agents de service.
- Exprime les besoins en matériel ou travaux.
- Adapte ses missions et rôles en fonction des nécessités de service et sur demande du responsable hiérarchique : rôle de réfèrent sur les séjours avec préparation de séjours
- Prépare les espaces d'animation et le matériel nécessaire.
- Peut avoir " occasionnellement " un rôle d'encadrant auprès des animateurs vacataires.
- Repère les enfants en difficulté et signale la situation à son responsable.
- Assure l'encadrement des déplacements dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route.
- Veille au bon déroulement des temps collectifs (repas.)
- Assure un accueil respectueux et sécurisant aux familles
- Met en application les différents protocoles et notes de service
Exigences requises :
- Formations et qualifications professionnelles nécessaires :
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateurs(BAFA), PSC1, SST
- Compétences nécessaires :
Capacité d'adaptation
Vigilance quant à la bienveillance dans la pratique professionnelle
Prise d'initiative, polyvalence et anticipation
Capacité de remise en question de ses pratiques
Facilité au dialogue et à la communication
Connaissance du public et de l'environnement territorial (droits et devoirs...)
Maitriser les gestes de premiers secours
Connaissance règlementation et règles de sécurité
- Savoir être :
Tenue correcte et langage irréprochable
Ponctualité et assiduité
Ecoute active, patience et réactivité
Goût du travail avec les enfants
Sens du travail en équipe
Relations fonctionnelles
Autres informations
Non renseignées