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COMMUNE DE SAINT VINCENT DE TYROSSE
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Mairie 40230 saint vincent de tyrosse, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes (40))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 jours
Description du poste
LA MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE
RECHERCHE
un ANIMATEUR / DIRECTEUR ENFANCE (H/F) pour Le Pôle Éducation Enfance Jeunesse
- Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation -
RECHERCHE
un ANIMATEUR / DIRECTEUR ENFANCE (H/F) pour Le Pôle Éducation Enfance Jeunesse
- Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation -
Votre mission
Sous l’autorité directe de la responsable du service Enfance, vous exercez vos missions au sein du Pôle Éducation Enfance Jeunesse.
Au sein d’une équipe composée de 4 directeurs pédagogiques et de 14 adjoints d’animation, vous pilotez les animations périscolaires sur site en période scolaire et participez activement à l’organisation et à l’encadrement des activités de loisirs.
A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
En tant que directeur/trice pédagogique :
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire
- Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe d’animation
- Piloter et animer l’élaboration collective des projets pédagogiques des accueils périscolaires et extrascolaires
- Participer aux activités d’animation avec les animateurs
- Diriger l’équipe d’animation (5) sur une école communale, les périodes de vacances scolaires et les séjours de vacances
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien, identifier toute situation pouvant nécessiter un suivi particulier, et relayer l´information à la hiérarchie
- Assurer la veille juridique sur la règlementation en matière d’accueil des mineurs
- Assurer le suivi du budgétaire du service
- Évaluer et rédiger les bilans des actions mises en œuvre
- Fournir les éléments nécessaires aux déclarations auprès des partenaires (financiers : CAF, CD40, et réglementaires : SDJES, PMI, préfecture…)
- Préparer les données pour la facturation des familles (heures de présence ou d’absence)
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Participer à certaines réunions réseaux du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Participer activement à certains évènements organisés par la ville et par la communauté de communes (Téléthon, Soyons Nature, fêtes locales, fête de la Musique, Journée des familles…)
En tant qu’animateur/trice :
- Concevoir et animer des activités adaptées au public cible (ateliers, jeux, sorties, etc.)
- Assurer l’accueil des participants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Organiser le matériel nécessaire et préparer les espaces d’animation
- Travailler en équipe avec les autres animateurs et sous la supervision du directeur/directrice de la période
- Participer à l’évaluation des activités et proposer des améliorations
- Identifier les besoins spécifiques des participants et adapter les activités en conséquence
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des normes en vigueur.
- Proposer de nouvelles activités ou supports pour renouveler l’offre d’animation
Au sein d’une équipe composée de 4 directeurs pédagogiques et de 14 adjoints d’animation, vous pilotez les animations périscolaires sur site en période scolaire et participez activement à l’organisation et à l’encadrement des activités de loisirs.
A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
En tant que directeur/trice pédagogique :
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire
- Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe d’animation
- Piloter et animer l’élaboration collective des projets pédagogiques des accueils périscolaires et extrascolaires
- Participer aux activités d’animation avec les animateurs
- Diriger l’équipe d’animation (5) sur une école communale, les périodes de vacances scolaires et les séjours de vacances
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien, identifier toute situation pouvant nécessiter un suivi particulier, et relayer l´information à la hiérarchie
- Assurer la veille juridique sur la règlementation en matière d’accueil des mineurs
- Assurer le suivi du budgétaire du service
- Évaluer et rédiger les bilans des actions mises en œuvre
- Fournir les éléments nécessaires aux déclarations auprès des partenaires (financiers : CAF, CD40, et réglementaires : SDJES, PMI, préfecture…)
- Préparer les données pour la facturation des familles (heures de présence ou d’absence)
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Participer à certaines réunions réseaux du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Participer activement à certains évènements organisés par la ville et par la communauté de communes (Téléthon, Soyons Nature, fêtes locales, fête de la Musique, Journée des familles…)
En tant qu’animateur/trice :
- Concevoir et animer des activités adaptées au public cible (ateliers, jeux, sorties, etc.)
- Assurer l’accueil des participants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Organiser le matériel nécessaire et préparer les espaces d’animation
- Travailler en équipe avec les autres animateurs et sous la supervision du directeur/directrice de la période
- Participer à l’évaluation des activités et proposer des améliorations
- Identifier les besoins spécifiques des participants et adapter les activités en conséquence
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des normes en vigueur.
- Proposer de nouvelles activités ou supports pour renouveler l’offre d’animation
Profil recherché
Connaissances et Qualifications :
• Diplôme professionnel de niveau IV minimum (BPJEPS, BEATEP)
• Formation obligatoire aux premiers secours
• Formation appréciée : BAFA, BAFD
• Permis B obligatoire
Compétences :
• Connaître la spécificité du public enfant 3/11 ans
• Connaître l’environnement institutionnel de l’animation
• Savoir mener un projet d’animation dans toutes ses dimensions (Méthodologie de projet)
• Savoir manager une équipe d’animateurs
• Conduite de réunion
• Aptitudes à la communication
Qualités :
• Sens du service public, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et organisation, capacités d’initiative
• Capacités d'écoute, d’analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits
• Organisation et méthodologie
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Diplôme professionnel de niveau IV minimum (BPJEPS, BEATEP)
• Formation obligatoire aux premiers secours
• Formation appréciée : BAFA, BAFD
• Permis B obligatoire
Compétences :
• Connaître la spécificité du public enfant 3/11 ans
• Connaître l’environnement institutionnel de l’animation
• Savoir mener un projet d’animation dans toutes ses dimensions (Méthodologie de projet)
• Savoir manager une équipe d’animateurs
• Conduite de réunion
• Aptitudes à la communication
Qualités :
• Sens du service public, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et organisation, capacités d’initiative
• Capacités d'écoute, d’analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits
• Organisation et méthodologie
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Autres informations
Non renseignées