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CHÂTILLON
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 1 mois
Description du poste
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 13 accueils de loisirs pour un public âgé de 3 à 11 ans.
Si vous avez le goût du travail en équipe, si vous êtes créatif, dynamique et souhaitez favoriser l'épanouissement de l’enfant, ce métier est fait pour vous. Avant et après l'école, durant le temps de restauration, les mercredis et pendant les vacances scolaires, le métier d'animateur offre de nombreuses possibilités.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 13 accueils de loisirs pour un public âgé de 3 à 11 ans.
Si vous avez le goût du travail en équipe, si vous êtes créatif, dynamique et souhaitez favoriser l'épanouissement de l’enfant, ce métier est fait pour vous. Avant et après l'école, durant le temps de restauration, les mercredis et pendant les vacances scolaires, le métier d'animateur offre de nombreuses possibilités.
Votre mission
Cadre règlementaire et législatif :
Dans le cadre du PEDT, du projet pédagogique et du service public, vous travaillez strictement dans le cadre des réglementations et des législations qui régissent votre cadre d’exercice.
Auprès des enfants :
Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
Elaborer des projets d'activités dans les domaines artistiques, sportifs et culturels en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville
Favoriser l'épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux
Auprès des familles :
Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents
Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs
Au sein de l’équipe d’animation :
Proposer des projets innovants en faisant preuve d'une grande créativité
Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe et
Veiller au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
CADRE D’EMPLOI :
Adjoint d’animation – Catégorie C
TYPE D’EMPLOI :
Poste permanent à temps complet ou à temps non complet
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction des Services à la Population
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de structure
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
36h30heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels
2 jours de fractionnement (sous conditions)
14 jours de RTT (dont 6 accordés au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier)
HORAIRES SPECIFIQUES
Lieu d’exercice en fonction de la nécessité de service
Horaires fractionnés irréguliers (amplitude horaire possible de 7h30 à 18h30)
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
Restaurant inter entreprise
Forfait Mobilité Durable
Activités sportives gratuites dédiées aux agents
Dans le cadre du PEDT, du projet pédagogique et du service public, vous travaillez strictement dans le cadre des réglementations et des législations qui régissent votre cadre d’exercice.
Auprès des enfants :
Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
Elaborer des projets d'activités dans les domaines artistiques, sportifs et culturels en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville
Favoriser l'épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux
Auprès des familles :
Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents
Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs
Au sein de l’équipe d’animation :
Proposer des projets innovants en faisant preuve d'une grande créativité
Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe et
Veiller au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
CADRE D’EMPLOI :
Adjoint d’animation – Catégorie C
TYPE D’EMPLOI :
Poste permanent à temps complet ou à temps non complet
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction des Services à la Population
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de structure
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
36h30heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels
2 jours de fractionnement (sous conditions)
14 jours de RTT (dont 6 accordés au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier)
HORAIRES SPECIFIQUES
Lieu d’exercice en fonction de la nécessité de service
Horaires fractionnés irréguliers (amplitude horaire possible de 7h30 à 18h30)
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
Restaurant inter entreprise
Forfait Mobilité Durable
Activités sportives gratuites dédiées aux agents
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Autres informations
Non renseignées