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COMMUNE DE PLEDRAN
Animateur enfance - jeunesse (h/f)
6 rue du centre, Plédran (Côtes d'Armor (22))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
PLEDRAN:
Plédran se situe dans les Côtes d’Armor (Bretagne) à 9 Km au sud-est de Saint-Brieuc et à 10 Km de la mer. Ville à la campagne, Plédran est parfois surnommée “le poumon vert” de l’agglomération briochine.
Vidéo de présentation: https://youtu.be/NaJ4jSCItek?feature=shared
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Pour intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique
- Pour pratiquer un métier varié et porteur de sens: une certaine idée du service public
- Pour participer à des projets ambitieux portés par des élus dynamiques
- Pour évoluer au sein d'une collectivité engagée dans la transition sociétale et environnementale.
LES PETITS PLUS:
- Adhésion au CNAS (avantages aux quotidien, famille, sport, culture, vacances, billetterie...) et versement de prestations sociales directes
- Prime de fin d'année
- Amicale des Employés Communaux (sorties, Noël des enfants, billetterie...)
- Participations aux contrats de prévoyance et complémentaire santé avantageuses
- Congés annuels et RTT cumulables dès la première année
- Restaurant à disposition des agents
- ... Et le bois et ses activités à 3 minutes !
Sous la responsabilité de la responsable du service enfance-jeunesse vous serez chargé(e) des missions liées à l'animation et l'encadrement des enfants sur les temps méridien, périscolaires et extrascolaires.
Plédran se situe dans les Côtes d’Armor (Bretagne) à 9 Km au sud-est de Saint-Brieuc et à 10 Km de la mer. Ville à la campagne, Plédran est parfois surnommée “le poumon vert” de l’agglomération briochine.
Vidéo de présentation: https://youtu.be/NaJ4jSCItek?feature=shared
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Pour intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique
- Pour pratiquer un métier varié et porteur de sens: une certaine idée du service public
- Pour participer à des projets ambitieux portés par des élus dynamiques
- Pour évoluer au sein d'une collectivité engagée dans la transition sociétale et environnementale.
LES PETITS PLUS:
- Adhésion au CNAS (avantages aux quotidien, famille, sport, culture, vacances, billetterie...) et versement de prestations sociales directes
- Prime de fin d'année
- Amicale des Employés Communaux (sorties, Noël des enfants, billetterie...)
- Participations aux contrats de prévoyance et complémentaire santé avantageuses
- Congés annuels et RTT cumulables dès la première année
- Restaurant à disposition des agents
- ... Et le bois et ses activités à 3 minutes !
Sous la responsabilité de la responsable du service enfance-jeunesse vous serez chargé(e) des missions liées à l'animation et l'encadrement des enfants sur les temps méridien, périscolaires et extrascolaires.
Votre mission
- accueillir un groupe d'enfants tout en garantissant leur sécurité morale, physique et affective
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
-Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
-Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Participer à l'éveil des enfants dans la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
-Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
-Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs
-Accompagner, réaliser et évaluer les projets d'enfants
-Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre dompte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires....)
Spécificités liées à la fonction :
o Temps de travail annualisé / Horaires discontinus lors des journées scolaires (garderie du matin / temps du midi / garderie du soir)
o Journées de travail de 10 heures les mercredis et lors des vacances scolaires
o Horaires variables en fonction des besoins du service
-Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
-Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
-Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
-Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Participer à l'éveil des enfants dans la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
-Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
-Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs
-Accompagner, réaliser et évaluer les projets d'enfants
-Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
-Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
-Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
-Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre dompte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires....)
Spécificités liées à la fonction :
o Temps de travail annualisé / Horaires discontinus lors des journées scolaires (garderie du matin / temps du midi / garderie du soir)
o Journées de travail de 10 heures les mercredis et lors des vacances scolaires
o Horaires variables en fonction des besoins du service
Profil recherché
Etre titulaire du BAFA
Connaître l'environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
* Compétences relationnelles :
Savoir faire preuve d'initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion
Connaître l'environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
* Compétences relationnelles :
Savoir faire preuve d'initiative.
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion
Autres informations
Non renseignées