Domaine pédagogique :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de chaque individu.
• Animer des séances et des activités « Tout Public » autour de différents axes
• Participer en équipe à la réalisation du diagnostic de territoire.
• Mettre en place le projet pédagogique et de fonctionnement Enfance/Jeunesse/Famille de la structure
• Mettre en place des projets avec les familles.
• Veiller à la qualité et à la diversité des programmes et de la pédagogie utilisée.
• Mobiliser et dynamiser des groupes d’enfants, de jeunes, de parents et d’adultes.
• Définir des objectifs pertinents, opérationnels et réalistes.
• Evaluer son intervention, les actions entreprises et leurs effets sur les publics.
• Etablir des comptes rendus et bilans pédagogiques après chaque période de vacances scolaires, de façon quantitative et qualitative.

Domaine Administratif :
• Effectuer les formalités auprès des différents services internes et externes au pôle.
• Accomplir les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions.
• Collaborer à l’élaboration du projet de structure et la répartition du budget.

Domaine de la communication :
• Mettre en place des réunions à destination de tous les publics.
• Concevoir les outils de communication adaptés aux projets et actions de la maison citoyenne
• Rendre compte de l’activité du centre social

En matière de partenariat :
• Repérer et mobiliser les partenariats utiles aux interventions et aux dispositifs municipaux existants, ainsi que les associations et les bénévoles.
• Entretenir des relations avec l’environnement institutionnel et professionnel.
• Élaborer et coordonner les actions relevant des projets Politique de la Ville.
• Créer un partenariat avec les collèges et les lycées afin de développer les actions Jeunesse.
• Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Maison Citoyenne En Jacca
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)

 Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
 Correspondance ROME : G1203
 Diplôme minimum exigé BPJEPS
 Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation
 Permis B obligatoire

Compétences requises :
 Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
 Connaissance des règles de la communication française écrite et orale
 Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
 Capacités rédactionnelles
 Maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers GAM, CIRIL apprécié

Savoir-être :
 Esprit d’initiative et autonomie
 Capacités d’organisation
 Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes
 Capacité d’écoute réelle et respect des individus dans leur diversité
 Rigueur, discrétion et sens du service public
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Non renseignées