• Missions principales :

- Encadrer, former, évaluer et animer les équipes d’animateurs, en lien avec le directeur de l’accueil de loisirs. Renforcer l’équipe en cas d’absence d’animateurs.
- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur du centre.
- Respecter et faire respecter la réglementation des accueils collectifs des mineurs, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
- Veiller à la bonne collaboration de l’ensemble des intervenants (équipe enseignante, agents faisant fonction d’ATSEM, agents de la restauration, familles) en accord avec le directeur.
- Participer à la gestion administrative de la structure avec le directeur : élaboration et suivi du budget, gestion du matériel (investissement et fonctionnement) et des sorties (cars et prestataires).
- Utiliser les outils numériques pour tenir à jour les différents pointages : gestion et suivi des tablettes en collaboration avec le directeur.
 Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
- Contribuer à la cohérence des activités mises en place avec le projet pédagogique et le projet éducatif territorial.
- Piloter les réunions des préparations des activités du mercredi, des projets (carnaval, service jeunesse...)
- Management opérationnel : organiser et animer les réunions d’équipe (respect des échéanciers, planification des projets et répartition de la charge de travail…), participer activement aux réunions de régulation.
- Participer aux réunions de directeurs (fréquence définie par CG/GB)
- Soutenir l’équipe d’animation dans la menée de leurs projets.

Connaissance de l'environnement professionnel et de la réglementation,
Capacité d'adaptation,
Bon relationnel,
Disponibilité.

Non renseignées