ANIMATEUR JEUNESSE REFERENT 11/14 ANS

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Jeunesse,

L’animateur 11 – 14 ans interviendra au sein d’une équipe de 3 permanents aux missions et compétences complémentaires, couvrant une tranche d’âge de 12 à 25 ans :
- un référent des 11 -14 ans, assurant l’animation et l’organisation des accueils péri et extrascolaires
- un agent de développement jeunesse (12–25 ans), plus particulièrement référent 14–17 ans
- un informateur jeunesse (12 – 25 ans)

Dans le cadre d’un recrutement temps annualisé, sa mission alterne entre des temps d’animation de terrain auprès des jeunes et des missions de direction et de coordination.

Description du poste : les missions :
Dans le cadre du projet Éducatif de la commune, vous serez amené à assurer des animations auprès des 11 – 14 ans, à prendre en charge la direction de l’Accueil de loisirs du PAJ ainsi que la coordination opérationnelle des temps périscolaires des 11 – 14 ans.

Assurer l’encadrement des 11 – 14 ans et la direction de l’ALSH extrascolaire 11 – 17 ans
• Contribue à l'élaboration de Projet pédagogique
• Propose, conçoit les programmes d'activités adaptés à la tranche d’âge et aux orientations annuelles du secteur
• Prend en compte la vie locale dans sa programmation soit en participant à des événements ou projets locaux, soit en développant des actions en cohérence
• Organise et mène les réunions de préparation avec l'équipe d'animation
• Prend en charge toutes les opérations d'organisation, de planification et de gestion d'une direction (administratif, RH, financiers, pédagogique, listing de présence, suivi du personnel, temps de concertation…)
• Prend en charge des animations (accueil spécifique, sorties, animation de proximité et nocturnes, ...)
• Favorise le lien avec les familles
• Assure le suivi des stagiaires
• Évalue et réalise les bilans d’activité par période et annuellement
• Contribue à l’analyse de la problématique jeunesse à Corbas et aux propositions d’orientation

Prendre en charge le dispositif d'accompagnement à la scolarité (CLAS)
• En appui sur le responsable jeunesse, rencontre les professeurs du collège pour établir une stratégie d’action concertée en direction des élèves et de leur famille (communication, orientation et suivi des jeunes en difficulté)
• Anime ce lien avec le collège pour le repérage des jeunes, le suivi, et l’évaluation finale individualisée de l’accompagnement mis en place
• Veille à la définition et mise en place de parcours individuels adaptés aux problématiques repérées, notamment en appui sur les professeurs du collège pour déterminer les domaines à aborder
• Mobilise pour cela les outils de l’animation
• Intègre les parents dans le parcours du jeune et cultive un lien privilégié
• Coordonne et anime les équipes vacataires intervenants au CLAS
• Anime des ateliers CLAS
• Réalise les bilans de fin de trimestre et annuels
• Veille à une communication de qualité tant vers les partenaires que les familles

Coordonner et animer les activités périscolaires au collège
• En appui sur le responsable de secteur, assure la coordination opérationnelle des interventions au collège
• Anime les activités ou ateliers sur le temps méridiens au collège
• Contribue activement à l’élaboration et l’organisation de la programmation annuelle

De manière générale,
• Participe aux temps de préparation et de coordination du service
• S'implique dans les projets transversaux du service
• Contribue activement à la mise à jour des projets pédagogiques
• Veille et suscite l’établissement de passerelles avec les Alouettes, l’EMS et tous les autres acteurs locaux pertinents

Conditions de travail
Lieu : PIJ, PAJ, la commune et extérieurs de la commune
Temps de travail : CDD - Base 35h hebdomadaires annualisées, renouvelable. Disponibilité en week-end selon les projets jeunes et en soirée
Conditions d’exercice : Cadre d’emplois des adjoints d’animation ou animateurs

Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %